정부는 필리핀 가사관리사의 근로조건이 철저히 보장되도록 적극 조치하고 있습니다.

고용노동부 공식 블로그|2025년 6월 13일|해외여행

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정부는 필리핀 가사관리사의 근로조건이 철저히 보장되도록 적극 조치하고 있습니다.

고용노동부 공식 블로그|2025년 6월 13일|해외여행

정부는 필리핀 가사관리사의 근로조건이 철저히 보장되도록 적극 조치하고 있습니다. 1. 관련 기사 □ 6.12.(목) 연합 “필리핀 가사관리사, 체류불안·저임금 여전... 90~130만원 수령”, 경향(온라인) “필리핀 가사관리사, 수입보장 안됐다… 월평균 118만원 받아”, 이데일리(온라인) ““필리핀 가사관리사 성추행 발생... 쪼개기 근로계약도”” 세계일보(온라인) ““돌봄 대신 청소만”“비자로 추방 위협”.. 필리핀 가사관리사 부당대우 심각” 등 2. 설명 내용 □ 서울시의회 주최로 열린 토론회에서 제기된 사안에 대해서 가사관리사 등을 만나 사실관계를 확인한바, 주요 내용은 다음과 같음 ➀ 가사관리사들은 주 30시간 미만으로 근.......

필리핀 가사관리사(4)근로조건(21)정부 조치(2)체류불안(1)저임금(1)

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정부는 개정 노동조합법에 대한 일관된 기준으로 현장질서 구축을 지원해 나가겠습니다

고용노동부 공식 블로그|2026년 3월 12일|취업정보

정부는 개정 노동조합법에 대한 일관된 기준으로 현장질서 구축을 지원해나가겠습니다 1. 관련 기사 □ 3.12.(수) 조선일보, “임금은 교섭대상 아니다 원칙 시행하자마자 무력화” 2. 설명 내용 < 공공부문의 사용자성 관련 주장에 관하여 > □ 정부는 ‘법률이나 국회에서 심의·의결한 예산에서 정해진 근로조건 등은 행정서비스의 내용과 수준을 결정하는 민주적 의사결정에 따른 공공정책의 결과로서 본질적으로 개별 노사 간 교섭의 직접 대상이 된다고 보기는 어렵다.’고 해석지침을 통해 밝힌 바 있음 ㅇ 공공부문은 법률과 예산에 의해 운영되는 영역으로, 행정서비스의 내용과 수준을 결정하는 국회의 법적 권한 및 민주적 의사.......

노동부(1740)개정노동법(1)교섭대상(2)원청교섭(1)법령(3)

3월 10일, 개정 노동조합법 2·3조 시행개정법 현장 안착 위해 노동부 총력전

고용노동부 공식 블로그|2026년 3월 9일|취업정보

- 원·하청 노사 간 대화의 제도화로 격차 완화 기반 마련 - 예측가능성 제고와 현장 밀착 지원으로 제도안착 뒷받침 고용노동부(장관 김영훈)는 2026년 3월 10일부터 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」 2·3조가 시행된다고 밝혔습니다. 이번 개정은 원·하청 등 고용구조 속에서 실질적으로 근로조건을 결정하는 원청과의 대화를 제도화하여, 원·하청 노사 간 자율적 교섭을 촉진하고 갈등을 사전에 예방하기 위한 것입니다. 개정 노동조합법은 2025년 9월 9일 공포되었고, 공포 후 6개월이 경과한 2026년 3월 10일부터 시행됩니다. < 법 시행 이후 달라지는 점 > 이번 법 시행으로 근로계약 당사자가 아니더라도 근로조건에 대해 실질적.......