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노사발전재단, 상생 노사관계 확산 위해 상생파트너십 종합지원 착수
1차 모집 신청자 중 66개소 선정 노사발전재단(사무총장 박종필, 이하 재단)은 일터의 다양한 문제를 노사가 대화를 통해 자율적으로 해결할 수 있도록 지원하는 「상생파트너십 종합지원사업」지원대상을 4.3.(금) 선정 및 공고하였습니다. 「상생파트너십 종합지원사업」은 ’10~’23년까지 재단에서 주관하였던 「노사파트너십 프로그램 지원사업」을 보완‧개편하여 새롭게 진행하는 사업으로 지원 방법과 지원 대상에서 크게 변경되었습니다. ①기존 재정 지원 외에도 현장 지원 코칭을 마련하여 노동정책이 일터에서 실제 효과를 낼 수 있도록 개편하였으며, ②개별 또는 단체사업장 노사 위주로 지원하였던 과거와 달리 지역‧업종별 노사.......
“안전은 타협 없다” 노사 한목소리 낸 근로복지공단 ‘안전365 실천’ 선언
- 하루 1만명 이용 시설 운영... 공단 ‘안전 책임기관’ 역할 강조 - 공공기관 최초 안전활동 계량평가...안전경영대상 시상 근로복지공단이 노사 공동으로 ‘안전은 타협할 수 없는 최우선 가치’임을 선언하며 전사적 안전경영 강화에 나섰습니다. 근로복지공단(이사장 박종길, 노조위원장 신현우)은 31일 울산 본사에서 ‘안전365 실천’ 선포식과 ‘제2회 안전경영대상’ 시상식을 개최했다고 밝혔습니다. 공단은 하루 평균 6,500명의 환자가 이용하는 11개 직영병원과 3,500명의 아동을 보육하는 37개 어린이집, 매월 5,000명 이상의 건설 근로자가 투입되는 공사 현장을 운영하고 있습니다. 이번 선포식은 이러한 특성을 바탕으로 공단의.......
노동부 장관, ‘원·하청 상생교섭 시작’ 부산교통공사 방문
- 부산교통공사의 책임있는 모-자회사 노사관계 선도 격려- - 이후 경남대 방문, “지역과 청년, 그리고 일의 미래”를 주제로 특강·현장소통 고용노동부(장관 김영훈)는 3월 27일(금) 부산교통공사를 방문하여 모회사(부산교통공사)-자회사(부산도시철도운영서비스) 노사 관계자들과 간담회를 갖고, 개정 「노동조합 및 노동관계조정법(이하 “개정 노동조합법”)」 시행에 따른 현장 안착 방안을 논의하였습니다. 이번 간담회는 지난 3월 10일 시행된 개정 노동조합법이 현장에서 어떻게 작동하고 있는지 점검하고, 특히 모-자회사 노사가 자율적으로 원·하청 교섭을 준비중인 부산교통공사를 격려하기 위해서 마련되었습니다. 부산교통공사는.......
조선업 르네상스, 원·하청이 함께 만듭니다!
김영훈 장관, 한화오션 거제사업장 방문… 원·하청 노사 상생협력 방안 논의 김영훈 고용노동부 장관은 3월 26일(목) 오후, 한화오션 거제사업장을 방문하여 조선소 현장을 시찰하고, 원·하청 노사 관계자들과 간담회를 개최하였습니다. 이번 현장 방문은 최근 수주 호황을 맞이한 조선업계의 원·하청 상생협력 노력을 격려하고, 조선업을 청년들이 선호하는 좋은 일터이자 지역 경제의 핵심 엔진으로 재도약시키기 위한 현장의 목소리를 듣기 위해 마련되었습니다. 김영훈 장관은 간담회에 앞서 약 30분간 조선소 현장을 둘러보며 작업환경과 안전관리 실태를 점검하고, 현장 근로자들을 격려했습니다. 특히 협력업체 근로자의 근로조건과 산업.......
