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전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정입니다.
전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정 1. 관련 기사 3.23.(토) MBN, “집단행동 않는 의대생들 “조리돌림·강요 중단하라” 3.25.(월) 동아일보, “집단행동 반대 의대생들 “반역자 색출 멈춰라” 기사 등 2. 설명 내용 근로기준법 제76조의2*는 사용자 또는 근로자의 직장 내 괴롭힘 행위를 금지하고 있음 * (근로기준법 제76조의2) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다. 따라서 다수의 전공의 선후.......
고용보험 고용노동법 근로기준법 연차
고용보험 고용노동법 근로기준법 연차 고용노동법이라고 흔히 말하는 법은 고용보험법과 노동법을 함께 말하는 것이다. 근로자의 권리와 사업자의 의무에 대해서 나와있는 법안인데, 이 외에도 대표적으로 근로기준법이 있다. 이번 글에서는 근로기준법 연차 및 근로자의 권리증진을 위해서 만들어진 법안에 대해서 알아보도록 하자. 고용보험법은 고용보험의 시행에 따라서 실업의 예방 및 고용의 촉진과 근로자 등의 직업능력의 개발 향상을 꾀하고 국가 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시해서 근로자 등의 생활안정과 구직활동을 촉진해서 경제 및 사회 발전에 이바지 하는 것을 목적.......
급여명세서 발급, KT 세모가게로 준비하세요!
사업을 하다보면 이런 저런 신경쓸 일들이 많곤 하죠. 저도 어떻게 보면 그 중 한사람인데요. 최근엔 조금 다른 도전을 해볼까 하는 생각에 고민을 하고 있기도 해요. 1인 기업으로 운영이 가능하면 그나마 신경쓸 부분이 많이 줄어들텐데요. 이런 저런 일손이 필요해 직원도 고용하게 되고 그러자면 자연스럽게 매달 급여도 지불하게 되고 이러한 부분 중 2021년 11월 19일부터는 #급여명세서발급 이 의무화가 된다고 해요. 매월 #급여명세서 를 발급해서 해당 직원에게 교부해야하며 또 이를 3년간 의무 보관해야한다고 하네요. 교부 방법은 전자문서 혹은 서면을 통해야하며 포함되어야 하는 내용에는 급여 구성항목, 공제액, 계산방법 등의 상.......
게임산업, 청년의 꿈을 담보로 한 신종 사채시장인가?
[출처] www.pssp.org/bbs/download.php?board=report&id=139&idx=1노동자 운동연구소 ----------------------------------- 블로그에 원본파일(PDF)도 올려 두었으니필요하신 분들은 다운로드 받으시길 바랍니다.구글검색하다가 우연히 발견한 건데암울한 내용(...)들이 대부분이지만현재 대한민국 게임업계의 현실이 어떠한지살짝 참고해 보시면 좋을 것 같아서 올려 보았습니다.
![[Spoiler] 점프 신작 '공주님 고문 시간입니다' 원작자에 '우공못' 작가 그림. '시간정지용사' 또다른 플레이어? '다음에 오는 만화 대상' 운영 잡지 폐간](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780881297-ECA090ED948426-28EC95A0EB8B88EBA980EC8B9CEAB7B8EB8490.jpeg)
