근로자 권리
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퇴직금 지급기준부터 알고 노후를 준비하세요
퇴직금 지급기준부터 알고 노후를 준비하세요 퇴사를 앞두고 가장 많이 듣는 단어 중 하나가 바로 퇴직금이다. 하지만 정작 그 제도의 구체적인 내용을 알고 있는 사람은 많지 않다. 대부분은 일정 기간 일하면 받는 돈 정도로만 이해하지만, 법적으로는 매우 세밀하게 규정된 제도다. 퇴직금 지급기준은 단순한 회사 내부 규정이 아니라 국가가 법으로 보장한 근로자의 권리이며, 그 취지는 오랜 기간의 근로에 대한 보상과 퇴사 이후의 생활 안정을 동시에 보장하는 데 있다. 퇴직금의 법적 근거는 근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항이다. 이 조항에는 "1년 이상 계속 근로한 근로자에게 사용자는 퇴직금을 지급해야 한다" 고 명시되.......
10분 지각했다고 10분치 급여 빼고 월고 준 사장!
10분 지각했다고 10분치 급여 빼고 준 사장! 첫월급인데 딱 한 번 10분 지각했다. 10분 지각이라는 건 실질적으로 20분 늦게 왔다는 뜻. 사무실에 도착하자마자 업무 시작되는 게 아니다. 어떤 약속이든 1분이라도 늦으면 알리고 죄송하다고 해야 한다. 절대 1분도 손해 볼 수 없다며 정각 출근 고수하는 거라면 사장편. 그런 게 아니면 안 다니는 게 맞다. 근로자한테 줘야 할 돈을 건드리는 곳은 가면 안 된다. 9000경 계약하는데 10분 늦어 계약이 파기되었다. 그렇게 되면 어떻게 해야 할까. 그래도 9시 출근과 10분 지각 이야기할련지. 보통 지각해도 연차 쌓이고는 그럴 수 있다. 한달도 안 되었는데 지각하는 게 비정상이다. 14년동안 지.......
근로기준법 연차 발생기준, 2025 연차수당 계산법
오늘은 근로기준법 연차 발생기준, 2025 연차수당 계산법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 근로자들은 근로기준법을 잘 알아두시는 것이 여러모로 나를 지키는데 도움이 됩니다. 물론, 모든 법령을 다 알 필요는 없지만 중요한 수당에 대해서는 알아두셔야 하는데요. 그 중에서도 연차수당에 대해서 꼼꼼하게 알려드리겠습니다. *근로기준법 연차 발생기준, 2025 연차수당 계산법 먼저, 근로기준법에 나와있는 연차 발생기준을 살펴보도록 하겠습니다. 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다고 제일 첫째줄에 기재되어 있는데요. 이게 바로 근로기준법 연차 발생기준이라.......
모든 노동자가 차별 없이 일할 수 있도록 비정규직 차별 개선을 지원하는 제도
우리나라 전체 임금근로자 중 38.2%(약 845.9만 명)가 비정규직 근로자라고 해요. (출처 : 통계청 경제활동인구조사 (2024년 8월)) 비정규직으로 일하는 근로자가 많지만 전체 근로자의 2.4%가 비정규직 등 고용형태를 이유로 한 차별을 경험했다는데요, (출처 : 근로환경조사 (2023. 한국산업안전보건공단)) 고용형태와 관계없이, 일한 만큼 동등하게 대우받는다면 근로자의 직무 만족도가 향상되고 나아가 기업의 성장과 발전에도 기여할 수 있겠죠. 그래서 고용노동부는 비정규직 근로자에 대한 차별을 개선하고 공정하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 다양한 제도를 시행하고 있어요. 이번 시간에는 비정규직 근로자에 대한 차별을 개.......
