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직무능력은행으로 쉽게 취업하기! (feat. NCS 기반 교과 인정사업)
취업을 준비할 때, 내가 대학에서 배운 과목이 직무능력으로 자연스럽게 연결되면 좋겠다! 라고 생각한 적 있으신가요? 고용노동부는 2022년부터 국가직무능력표준 기반 교과 인정사업을 통해 취업준비생들이 직무능력은행에 저축한 직무능력을 취업할 때 인정서로 쉽게 제시할 수 있도록 하고 있습니다. 국가직무능력표준(NCS)이란? NCS는 National Competency Standards의 줄임말로 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력 (지식, 기술, 태도)을 표준화한 것입니다. 2023년 11월 기준 24대 분야, 1,093개 NCS가 고시되어 있습니다. 각 NCS에서는 필요로 하는 직무능력과 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 구체적으로 제시하는데.......
실근로시간을 줄여 워라밸을 향해 .. 2024 워라밸일자리 장려금 확대
2024년 고용노동부는 장시간 근로문화를 개선하고 일과 생활의 균형을 맞추자는 취지로 워라밸일자리 장려금에 ‘실근로시간단축 유형’을 신설하였습니다. 기사를 통해 장시간 근로문화가 왜 문제가 되는지, 그리고 새롭게 도입된 실근로시간 단축 유형에서는 이를 어떻게 개선하고자 하는지 알아봅시다. 장시간 근로문화의 문제점 편도인(2012)의 연구에 따르면, 장시간 근로는 근로자, 기업, 국가 전체의 건전한 발전을 저해합니다. 우선, 장시간 근로문화는 근로자의 건강을 심각하게 저해하며 일·가정 양립과 건강한 가족 형성을 저해하는 문제를 낳습니다. 또한 장시간 근로는 산업재해 증가, 능력개발 기회의 축소, 낮은 노동생산성 등으.......
고용노동 트렌드를 한 눈에! 고용노동통계로 알아보세요! (feat. 공공데이터 활용 공모전)
고용노동부는 구직부터 취업까지, 노동현황을 분석하며 다양한 고용 관련 분야에서 국민에게 혜택을 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다. 그중에서도 고용노동부 노동시장조사과는 고용노동과 관련한 통계조사를 실시하고 있는데요. 오늘은 고용노동부에서 실시하는 다양한 통계조사를 알아보고, 이를 통해 현재 고용노동 현황과 트렌드를 살펴보려 합니다. 고용노동통계조사란? 고용노동통계조사는 사업체의 고용노동 관련 실태를 주기적으로 파악ㆍ제공함으로써 기업ㆍ국민ㆍ정부 등 통계 수요자의 고용노동 관련 합리적인 의사 결정을 지원한다는 목적을 가지고 있습니다. 해당 자료는 고용노동통계 누리집(http://laborstat.moel.go.kr)에서 확인.......
휴직은 보장하고 사용자 부담은 완화하는 ‘인재채움뱅크’
육아휴직을 사용하지 못하는 이유는? 실태조사에 따르면 근로자는 육아휴직이나 육아기근로시간단축제도를 사용하지 못하는 주된 이유로 ‘업무공백 부담, 동료눈치’를 들고 있고, 기업에서도 “대체인력을 찾기 어렵고, 동료 등의 업무 가중” 때문에 육아휴직 등 제도 시행이 에 어려움이 있다고 밝히고 있습니다. 이처럼 근로자와 기업은 육아휴직 사용에 대한 부담을 갖고 있지만, 육아휴직은 법으로 보장된 권리입니다. 법령이나 판례 등에서는 근로자의 육아휴직권리는 당연히 보장되어야 할 권리임을 명시하고 있습니다. 육아휴직권리에 관한 법적 판단을 살펴보고, 대체인력 알선을 통해 근로자와 사용자의 부담을 동시에 해결해주는 기.......
![[1년 전 오늘] 250608 인천 무의도 덕점방파제 바다루어낚시 - 장대, 광어](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084366-20250608122254.jpg)
![[CV] [Comi] '終末のハーレム ファンタジア' (종말의 하렘 판타지아) 17권. 그동안 SAVAN에 무슨 일이 있었던 거냐](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781084386-ECA484EBA6ACEC9790.jpg)
