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국민내일배움카드: 직업 능력 개발과 경제 활성화의 핵심
현대 산업 환경은 급격한 기술 변화와 경제적 요구에 따라 빠르게 변하고 있습니다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 지속적인 직업 능력 개발이 필수적입니다. 정부는 국민내일배움카드를 통해 구직자, 재직자, 자영업자 등에게 직업훈련 기회를 제공하여 개인의 역량을 강화하고 경제를 활성화하고 있습니다. 이번 기사에서는 국민내일배움카드의 주요 내용과 그 효과를 살펴보겠습니다. 국민내일배움카드란? 기술 습득과 경력 개발을 지원하며, 다양한 계층의 국민들이 변화하는 노동시장에 적응할 수 있도록 돕고 있습니다. (1) 사업목적 및 지원대상 국민내일배움카드는 기술 발전과 경제 변화에 적응하기 위한 직업훈련을 지원.......
더 나은 사회를 위한 첫걸음, 사회적기업 지원제도
사회적기업이란? 누구나 한 번쯤은 기사나 뉴스를 통해서, 또는 상품 소개를 통해 ‘사회적기업’이란 말을 들어보았을 겁니다. 우리가 일반적으로 아는 기업은 제품이나 서비스를 제공하고 이윤을 추구하는 단체입니다. 영리기업이라고도 부르는 이 조직은 창출한 이익을 주주와 같은 이해관계자와 나누는 것을 목표로 합니다. 반면, 비영리 단체는 이윤을 추구하지 않는 조직이라고 이해하시면 될 것 같습니다. 그렇다면 사회적기업은 비영리 단체일까요? 「사회적기업 육성법」 제2조 1호에서는 사회적기업을 “취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의.......
‘국민내일배움카드’로 준비하는 취업 성공기 (feat. 대학생 필독!)
성공적인 취업과 평생학습의 동반자 ‘국민내일배움카드’ ✔ 취업과 진로에 대해 고민이 많은 취업 준비생 ✔ 다른 분야로 이직하고자 하는 직장인 ✔ 은퇴 후 제2의 인생을 꿈꾸는 중·장년층 ✔ 새로운 경력을 다시 시작하려는 여성들까지! 국민내일배움카드는 다양한 직업훈련 프로그램을 통해 직업 역량을 강화하고, 평생학습을 장려하는 것이 목적인데요. 취업과 이직, 역량 개발을 고민하는 사람이라면 누구나 직업능력 개발을 지원받을 수 있습니다. 오늘은 국민내일배움카드를 통해 어떻게 성공적인 커리어를 쌓을 수 있는지 알아보고, 정책기자단이 직접 훈련과정에 참여한 생생한 이야기를 전해드리겠습니다! 국민내일배움카드, 대학교.......
고령자, 기업 모두가 웃을 수 있는 정책! 고령자 계속고용장려금
2020년 1월부터 고용노동부는 ‘고령자 계속고용장려금’을 운영하고 있습니다. 정년 이후의 근로자를 고용하는 기업에게 많은 지원을 해주기 때문에 고령자 계속고용장려금은 정년에 도달한 근로자들에게 힘찬 기운을 불어넣어 주고 있습니다. 고령자 계속고용장려금은 근로자가 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 계속고용제도를 도입한 사업주에게 계속 고용 근로자 1인당 분기별 90만 원(= 월 30만 원)씩 최대 3년간 지원해주고 있습니다. 이때 지원 인원은 분기별 월평균 피보험자 수의 30% 및 최대 30명 한도로 지원한다는 점을 참고하시기 바랍니다. 이 장려금을 받고자 하는 사업주(정년제도를 1년 이상 운영해야 함. 계속고용제도.......
