고용노동부 공식 블로그
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한국산업인력공단 ‘직업능력개발 미래지식포럼’ 개최
- ‘국가직무능력표준(NCS)’의 지속가능한 발전을 위해 내·외부 전문가 및 옴부즈만 등이 참여해 사업 성과와 발전 방향 논의 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 3일 르메르디앙 서울 명동(서울 중구)에서 내·외부 전문가, 옴부즈만 등을 초청하여 「직업능력개발 HRDK 미래지식포럼」을 개최했습니다. 이번 포럼은 인공지능(AI) 등으로 급변하는 산업환경과 직무 변화에 대응해 국가직무능력표준*의 현장성을 강화하고, 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐습니다. * 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하‘NCS’)은 산업현장에서 직무를수행하는데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것 공단은.......
임금체불 근절을 통해 ‘일터’에서의외국인 노동자 권익 보호에 앞장
-9.4.(목)부터 4주간 농촌 지역 「외국인 고용 취약사업장 집중 감독」 실시 -추석 명절 전 타국에서 일하고, 임금을 떼이는 일이 없도록 체불 중점 감독 고용노동부(장관 김영훈)는 외국인 다수 고용 사업장 중 노무 관리 취약사업장을 선별하여, 노동관계법령 위반 여부를 확인‧예방하기 위한 선제적 점검·감독을 9.4.(목)부터 4주간 집중 실시할 예정입니다. 올해 상반기 전국 151개소 외국인 고용 취약사업장을 대상으로 감독을 실시한 바 있으나, 최근 전남 나주 벽돌 제조 공장 괴롭힘, 강원 양구 계절노동자 집단 체불 등이 발생함에 따라 외국인 노동자들의 노무 관리가 취약한 농촌 지역(광주·전라, 강원 지역 등)의 사업장 45개소에 대.......
직무능력은행, 이제는 내 능력과 역량도 저축하고 꺼내 쓰세요!
이제는 내 능력과 역량도 저축하고 꺼내 쓰세요! - 직무능력은행 때는 바야흐로 자기 PR 시대입니다. 구직 활동을 할 때 내가 어떤 능력을 갖추고 있는지 정연하게 정리하고, 설득력 있게 어필해야 채용될 확률이 조금이라도 높아질 텐데요. 교육·훈련·경력 등 내 역량이 다양하게 분포되어 있다 보니, 이를 한데 모으고 정리하는 것도 제법 시간과 노력이 들어가는 행위가 아닐까 생각됩니다. 그런데 고용노동부에서 운영하는 이와 관련된 플랫폼이 있다는 사실 알고 계셨나요? 내가 가진 능력과 역량을 통합해서 관리하고 그것을 필요로 하는 기업과 연계까지 해주는, 마치 은행의 예·적금 시스템을 ‘돈’에서 ‘직무 이력’으로 치환한 느낌.......
HD현대중공업 등 일부 기업에서의 파업은 개정 노동조합법으로 인해 발생한 것이 아닙니다.
(사이다 한글파일 첨부) HD현대중공업 등 일부 기업에서의 파업은 개정 노동조합법으로 인해 발생한 것이 아닙니다. 1. 관련 기사 □ 9.3.(수) 한국경제, “노조법에 막힌 마스가…HD현대 勞, 합병 반기”, 동아일보, “들끓는 ‘추투’… 현대차 7년만에 부분파업, 금융노조 “주4.5일제””, 서울경제, “마스가 볼모 잡은 HD현대重…미포･삼호도 가세”, 서울신문, “노란봉투법 후 거세진 실력행사 HD현대･한국GM 노조도 파업”, 중앙일보, “현대차 오늘부터 사흘간 부분파업…7년 만에 무분규 깨졌다” 2. 설명 내용 □ HD현대중공업, HD현대미포조선, 현대자동차, 한국GM의 파업이 개정 노동조합법 때문이라는 주장은 타당하지 않음 ㅇ.......
기초노동질서 확립은 기업과 노동조합의 유불리를 따질 문제가 아닌 노동존중사회로 가는 주춧돌입니다.
기초노동질서 확립은 기업과 노동조합의 유불리를 따질 문제가 아닌 노동존중사회로 가는 주춧돌입니다. 1. 관련 기사 □ 9.3.(수) 매일경제, “임금체불땐 최고 5년형...알바도 주52시간 넘기면 점주 징역형” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 노동자가 일한 대가를 제때 제대로 보상받게 하고 소규모 사업장에서 일하는 노동자에게도 최소한의 근로기준을 보장하는 것은 기업과 노동자· 노동조합 간의 유불리를 따질 문제가 아님 □ 특히, 임금체불은 노동자와 그 가족의 생계를 위협하는 심각한 범죄임 ㅇ 이번 「임금체불 근절 대책」은 이러한 임금체불을 실질적으로 감축하겠다는 정부의 강력한 의지를 담은 종합 대책임 ㅇ 체불이 발생하기 쉬.......
