고용노동부 공식 블로그
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개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다. 최근 파업이 개정 노동조합법 때문? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 최근 파업은 개정 노동조합법과 관련이 없습니다. HD현대중공업, HD현대미포조선, 한국GM은 예년과 유사한 교섭 과정이 진행되고 있는 상황이며, 현대자동차도 관련이 없습니다. 개정 노동조합법이 힘 있는 귀족노조의 이익 확대에 악용된다? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 자와의 대화로 열악한 지위에 있는 하청노동자들이 원청과 직접 교섭이 가능해지는 것이며, 귀족노조를 위한 법이 아닙니다. 모든 하청노조로부터 끊임없이 교섭·쟁의행위에 시달리게 된다? .......
폴리텍대학, 에너지 주권 시대 열어 갈전력 기술인재 양성 ‘본격화’
- 광주·전남 에너지밸리 중심에 ‘전력기술교육원’ 설립 -2025년 하반기 전력설비분야 교육을 시작으로 2026년부터 600명의 전력기술 인력 양성 한국폴리텍대학(이사장 이철수)은 4일 전라남도 나주시에 ‘전력기술교육원’을 개원하고, 미래 전력 산업을 이끌 기술인재 양성에 본격적으로 나섭니다. 한국폴리텍대학 전력기술교육원은 광주·전남지역의 에너지밸리 조성에 따른 입주 기업의 원활한 인력 수급과 전력·에너지 기술인재 양성을 위해 설립됐습니다. 특히 ‘에너지 수도’로 불리는 나주의 산업 기반과 한국전력공사 등 주요 에너지 공기업이 모여 있는 입지를 바탕으로, 전력계통 운영 및 제어 분야 인재를 집중적으로 양성할 계획입.......
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원.하청 상생을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원.하청 상생을 위한 법입니다. 1. 관련 기사 □ 9.4.(목) 중앙일보, “노란봉투법이 불붙인 ‘추투’…정년연장･합병중단까지 요구”, “노란봉투법이 부른 ‘더 센 파업’…“노조 200억 배상” 판결마저 부정” 파이낸셜뉴스, “서민도 피해자 만드는 노란봉투법” 이데일리, “車･철강･조선･유통까지 퍼지는 파업 전운…협업 생태계 붕괴 우려” 국민일보, “벌써 노란봉투법 후폭풍? 제조업 현장 곳곳서 ‘추투’ 전운”, “우려가 현실이 된 ‘노란봉투법’발 마스가 파업” 매일경제, “親노조 드라이브에 잇단 파업…귀족노조부터 들썩” 서울경제, “노봉법發 대혼란 시작됐는데 정.......
중소기업도 쉽게 퇴직연금 도입하는 법, ‘푸른씨앗’으로 시작하세요
중소기업퇴직연금기금제도, 푸른씨앗을 소개합니다! 평균 수명이 늘어난 현대 사회, 여느때보다 퇴직 후 안정적인 노후 대비가 중요해졌는데요. 대기업은 자체적으로 연금제도를 도입해 운영하고 있지만, 규모가 작은 중소기업에서는 퇴직금 외에 별도의 노후 준비가 어렵습니다. 퇴직연금 사각지대에 놓인 많은 중소기업과 근로자들을 위해 정부가 직접 나섰습니다. 중소기업 근로자만을 위한 공적 기금형 퇴직연금제도인 중소기업퇴직연금기금제도, 푸른씨앗을 소개합니다! 푸른씨앗은 사업주와 근로자가 함께 부담금을 적립하고, 이를 근로복지공단에서 운영하는 제도입니다. 기존의 퇴직연금처럼 복잡한 절차나 부담스.......
“노동분쟁 예방 교육, 사업체 내에서 온라인으로 쉽게 받는다”
– 한국고용노동교육원(KELI), 온라인 플랫폼 통해 50여 종 교육 콘텐츠 보급 – 사업체 단위의 온라인 노동교육 강화 한국고용노동교육원(KELI: Korea Employment and Labor Institute)은 9월 1일부터 자체 온라인 플랫폼(www.keli.kr/info/)을 개선하여 노사갈등 예방, 중소사업체 기초 노동질서 준수, 직장 내 괴롭힘 예방 등 50여 종의 노동교육 콘텐츠를 제공합니다. 앞으로 노동교육 콘텐츠를 활용하고자 하는 사업체는 교육원과 간단한 협약만 체결하면 대용량 교육 콘텐츠 파일을 직접 내려받아 각 사업체의 자체 교육시스템에 탑재해 직원 교육에 활용할 수 있게 됩니다. 연간 20만 명 이상이 KELI 콘텐츠 활용 한국고용노동교육원(KELI.......
