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직장 내 괴롭힘 판단 기준 중 ‘우위성’이라는 개념은 무엇인가요?
(Q) 직장 내 괴롭힘 판단 기준 중 ‘우위성’이라는 개념은 무엇인가요? (A) 피해 근로자가 저항 또는 거절하기 어려울 개연성이 높은 상태가 인정되어야 하며, 행위자가 이러한 상태를 이용하여 직장 내 괴롭힘 행위를 하여야 합니다. 관련근거 - 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 적용대상: 5인 이상 사업장 (지위의 우위) 기본적으로 지휘명령 관계에서 상위에 있는 경우를 말하나.......
연차수당 지급기준, 발생기준 및 계산법 알아보기
오늘은 연차수당 지급기준, 발생기준 및 계산법 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 이제는 대부분의 회사에서 연차라는 제도를 이용할 수 있게끔 규정이 마련되어져 있는데요. 아마 요즘에는 다들 똑똑하셔서 계약할 때 이런 부분들까지도 다 꼼꼼하게 살펴보셨을 거라고 생각됩니다. 그럼에도 불구하고! 헷갈리시는 분들을 위해서 기준점에 대해서 명확하게 알려드릴테니, 재미있게 봐주세요. *연차수당 지급기준, 발생기준 및 계산법 알아보기 연차수당에 대한 정의부터 확실하게 내리고 넘어가도록 하겠습니다. 근로기준법에 의거한 수당 제도인데요. 법령에 따라서 연차가 발생을 하게 되었을 시에 근로자가 이를 사용.......
2025 알바 야간수당 기준, 주휴수당 조건 알아보기
2025 알바 야간수당 기준, 주휴수당 조건 알아보기를 해보도록 하겠습니다. 아무리 아르바이트로 근무를 한다고 할지라도 받아야 하는 수당에 대해서는 확실히 알고 챙겨야 합니다. 결국 내 권리는 내가 찾는 것이니까요. 야간수당부터 주휴수당까지 꼭 필요한 내용들로 가득채웠으니, 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다. *2025 알바 야간수당 기준, 주휴수당 조건 알아보기 <2025 알바 야간수당 기준> 먼저, 2025 알바 야간수당 기준과 그 외 내용들에 대해서 살펴보도록 하겠습니다. 일단 야간수당을 받기 위해서는 야간근로를 해야 하는데요. 이 야간근로의 기준을 명확하게 알아야 합니다. 물론 근로기준법에도 명시가 되어 있는 내용이니.......
사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생 사실을 확인하기 위한 조사와 괴롭힘 확인 시 가해자에게 징계 등 필요한 조치를 하여야 합니다.
(직장 내 괴롭힘) 사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생 사실을 확인하기 위한 조사와 괴롭힘 확인 시 가해자에게 징계 등 필요한 조치를 하여야 합니다. 1. 사업장 현황 및 문제점 ㅇ 약 200명이 근무하는 전자부품 제조업체인 A회사의 중간 관리직책의 직원들이 소속 직원 다수에 대해 폭언 및 욕설 등 직장 내 괴롭힘을 하였으나 이에 대한 사용자의 조사 및 조치가 이루어지지 않아 사업장 감독을 실시 2. 법위반내용 ㅇ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 신고를 접수하거나 인지한 경우 지체없이 객관적으로 조사를 하여야 할 의무가 있으나, 이러한 조사 의무를 이행하지 않음 ➡ 근로기준법 제76조의3제2항 사용자의 조사 의무 위반 ㅇ 사용자는 직.......
![[Spoiler] 점프 신작 '공주님 고문 시간입니다' 원작자에 '우공못' 작가 그림. '시간정지용사' 또다른 플레이어? '다음에 오는 만화 대상' 운영 잡지 폐간](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780881297-ECA090ED948426-28EC95A0EB8B88EBA980EC8B9CEAB7B8EB8490.jpeg)
