징계 조치

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일본 여자골프계를 뒤흔든 불륜 스캔들의 결말

일본 여자골프계를 뒤흔든 불륜 스캔들의 결말

일본여자프로골프협회(JLPGA)는 20일 공식 홈페이지를 통해 지난 3월 일본의 연예전문 주간지 '주간문춘'에 보도된 기혼 남성 캐디와의 불륜 스캔들에 연루된 3명의 소속 프로 골퍼들에게 '엄중주의'의 징계 조치를 내렸다고 발표했다. 불륜 상대로 지목된 캐디에 대해서는 9년 동안 협회 투어 경기 또는 협회와 관련된 모든 행사 열리는 장소에 대한 출입을 금지하는 이례적으로 강력한 징계를 내렸다. 한편 불륜을 저지른 캐디의 아내가 불륜 사실을 확인하고 협회에 신고했을 때 "네 남편과 사귄 선수들이 우승한다. 승리의 남자이니 그냥 참아라"고 막말을 한 협회 이사 역시 견책 처분을 받았다. 협회에 따르.......

사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생 사실을 확인하기 위한 조사와 괴롭힘 확인 시 가해자에게 징계 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생 사실을 확인하기 위한 조사와 괴롭힘 확인 시 가해자에게 징계 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

(직장 내 괴롭힘) 사용자는 직장 내 괴롭힘이 발생 사실을 확인하기 위한 조사와 괴롭힘 확인 시 가해자에게 징계 등 필요한 조치를 하여야 합니다. 1. 사업장 현황 및 문제점 ㅇ 약 200명이 근무하는 전자부품 제조업체인 A회사의 중간 관리직책의 직원들이 소속 직원 다수에 대해 폭언 및 욕설 등 직장 내 괴롭힘을 하였으나 이에 대한 사용자의 조사 및 조치가 이루어지지 않아 사업장 감독을 실시 2. 법위반내용 ㅇ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 신고를 접수하거나 인지한 경우 지체없이 객관적으로 조사를 하여야 할 의무가 있으나, 이러한 조사 의무를 이행하지 않음 ➡ 근로기준법 제76조의3제2항 사용자의 조사 의무 위반 ㅇ 사용자는 직.......