희망퇴직
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드라마 김부장 이야기 7회::각색 실망=김낙수 부장의 희망퇴직+정리해고
'서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기'는 재미있게 보고 있긴 한데 아산 공장 이야기는 많이 그렇다. 식당이 공장과 먼 곳에 있어서 점심시간이 되면 직원들이 식당으로 뛰어가는 것도 그렇고, 식사할 시간도 부족한 것도 그렇고... 이 와중에 공장 인원 정리해고 이야기는 굉장히 별로였다. 김낙수 부장(류승룡)은 심적으로 너무 힘들어 정리해고 업무를 하지 못하고 희망퇴직을 선택한다. 그런데 정리해고는 김낙수 부장(류승룡)이 아니더라도 누군가는 하게 될 일=20명 정도 되는 공장 직원들은 어쨌든 해고되고, 심지어 공장도 내년에 문 닫는다고 한다. 내가 김낙수 부장인데 이런 상황이면 심적으로 힘들어도 정리해.......
두 번의 희망퇴직과 폐업 - 어느날 갑자기 재취업러
● 요즘 블로그에 통 접속하길 ‘꺼리게 된’ 이유들에 대해 생각해본다. 마음에 걱정이 한가득인 채로 [ 아무렇지 않은 척 ] 글이 써지질 않았다. 변명이라면 변명이겠지만. 육아휴직 1년차가 넘어가니 어느새 어엿한 애 둘 아줌마 (^.^)가 되어 내 일상의 많은 부분은 육아에 둘러쌓여 있기도 하다. 줄인다고 줄여봐도 줄여지지 않는 아기 기저귀 · 여벌옷 · 간식 보따리, 주머니속엔 차키 덜렁덜렁, 외투는 간신히 팔에 걸치고 현관을 나서기 일쑤다. 내가 출산휴가를 사용하자마자 거의 동시에 - 대표님이 소리소문 없이 자취를 감추었다. 인사팀에선 출산 축하의 뜻으로 귀여운 기저귀케익을 보내준 참이었다. 나중에 소문으로 듣게 된 것이.......
LG전자 희망퇴직 2년 만에 또 실시하는 이유
LG전자가 2025년 8월, TV 사업을 담당하는 MS(미디어엔터테인먼트솔루션) 사업본부를 대상으로 희망퇴직을 실시합니다. 이번 결정은 단순한 인력 조정이 아니라 실적 악화, 중국 기업과의 치열한 경쟁, 인력 구조 고령화 문제가 복합적으로 작용한 결과라는 분석이 나오고 있는데요. 이번 글에서는 LG전자가 2년 만에 또다시 희망퇴직을 실시하게 되었는지, 그 조건과 배경, 그리고 향후 전망까지 하나씩 짚어보겠습니다. 왜 LG전자는 희망퇴직을 택했을까? 기업의 희망퇴직은 보통 ▲조직 내 인력 순환, ▲경쟁력 강화, ▲비용 절감의 성격을 동시에 가집니다. LG전자는 이미 2022년과 2023년에 희망퇴직을 시행한 바 있는데요, 불과 2년 만에 다.......
LG전자 희망퇴직 실시 2025 조건 위로금 퇴직금 주가 배당금 전망 (노랑봉투법 + 상법개정)
LG전자 희망퇴직 실시 2025 조건 위로금 퇴직금 주가 배당금 전망 (노랑봉투법 + 상법개정) 이제는 자취를 감춘 휴대폰만 빼놓으면 거의 모든 가전 제품을 LG 에서 구매한다. 부모님 집에도 마찬가지다. 이유는 간단하다. 내가 LG 전자 출신이기 때문이다. 그래도 친정이라고, LG 관련 뉴스들은 모두 챙겨보는 턱이다. 그런데, 오늘 마음이 심란한 뉴스를 접했다. LG전자가 희망퇴직을 실시한다는 것이다. 전 사업부문은 아니고 TV 사업부문에서 50세 이상 직원들에 대해서 실시한다고 하는데, 왠지 모르게 내가 대상자가 된 것 같은 느낌이다. 2025년 8월 이번에 희망퇴직 대상이 된 TV 사업을 전담하는 MS 사업부의 인원은 5,817명이다. 이중 5.......
