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구인광고를 할 때 구인공고란에 남녀 구분란을 두어 성별을 구분하는 것이 차별에 해당하는지 여부
(Q) 구인광고를 할 때 구인공고란에 남녀 구분란을 두어 성별을 구분하는 것이 차별에 해당하는지 여부 (A) 합리적인 이유가 없는 차별은 법 위반에 해당합니다. 다만, 업무상 신체접촉 등이 발생하는 등 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우는 차별의 예외로 하고 있습니다. 관련근거: 남녀고용평등법 남녀고용평등법 제2조 및 제7조제1항,제37조제4항 벌칙(500만원 이하의 벌금) 적용대상: 모든 사업장 남녀고용평등법에 따라 사업주는 근로자의 모집ㆍ채용에 있어 남녀를 차별하여서는 아니된다고 규정하고, 위반 시 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있음 - 이는 우리 사회에서 사업주로 하여금 능력에 관계없이 성별 등을 기.......
허리운동 도구 추천 발란스코드 롤링냅 후기
나는 2022년에 허리 디스크 판정을 받은 이후 오랜 시간 동안 허리를 치료하기 위해서 오랜 시간 동안 병원을 다니고 있다. 이 허리 디스크가 재미있는 점이 일상생활을 하거나 일을 할 때는 아파도, MRI 검사를 하기 위해서 병원에 입원해서 휴식을 취하다 보면 크게 아프지 않았다는 점이다. 소위 "골병들었다."라고 말하는 것처럼 몸이 완전하게 망가진 것 같았다. 처음에는 계속 다녔던 김해 중앙병원을 다니면서 운동 치료와 함께 물리치료를 꾸준히 받았지만, 김해 중앙병원이 부도가 나면서 제대로 치료를 받을 수 있는 병원을 찾아야 했다. 집에서 가까운 병원을 찾았을 때는 MRI 자료를 보시더니 "수술을 하는 게 좋지만.......
