육아휴직

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육아휴직 자발적퇴사 실업급여 조건, 신청방법, 지급액 2025

육아휴직 자발적퇴사 실업급여 조건, 신청방법, 지급액 2025

육아휴직 자발적퇴사 실업급여 조건, 신청방법, 지급액 2025 입니다. 2025년 기준으로 자발적 퇴사 시 실업급여 수급 조건과 신청 방법을 정리해 드리겠습니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 특정 예외 상황에서는 가능하며, 2025년에는 일부 제도 변경이 적용됩니다. 실업급여 뜻, 기본 조건 : 비자발적 퇴사 실업급여란 근로자가 실직 후 재취업할 때까지의 생활 안정과 구직 활동을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 이는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 요건을 충족하면 받을 수 있습니다. 실업급여 지급 요건은 다음과 같습니다. ⓐ 고용보험 가입 근로자 ⓑ 비자발적 실직(정리해고, 권고사직 등.......

『고용보험법』 하위법령 입법예고 (3.18.~4.28)

『고용보험법』 하위법령 입법예고 (3.18.~4.28)

- 출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선 등 고용노동부(장관 김문수)는 「고용보험법」 하위법령 일부 개정령안을 3월 18일부터 40일간 입법예고합니다. ➀출산육아기 고용안정장려금 지급요건 개선, ➁병역대체복무자 조기재취업수당 적용제외 ➂기타 민원서류 간소화가 주요 내용입니다. <1> 근로자 자발적 퇴사 시 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금 전액 지급 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자가 해당 제도 사용 종료 후 자발적으로 퇴사하는 경우에도 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금을 전액 지급합니다. 현재는 근로자의 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용기간 중 50%를 지급.......

소상공인 육아휴직, 더 이상 부담 갖지 마세요! 대체인력 인건비 최대 300만 원 지원

소상공인 육아휴직, 더 이상 부담 갖지 마세요! 대체인력 인건비 최대 300만 원 지원

소상공인의 육아휴직 활성화를 위한 실질적인 지원에 나섭니다. 소상공인의 육아휴직으로 인한 인력 공백과 경영 부담을 줄이기 위해 대체인력 인건비를 최대 300만 원까지 지원하는 ‘소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업’을 추진합니다. 앞서 만남-결혼-출산-양육 등 생애 전주기 지원 정책 일환으로 KB금융과 협력해, 저출생 문제해결에 뜻을 모은 바 있습니다. 지난해 11월 체결한 업무협약을 통해 KB금융그룹은 10억 원을 대전시에 기탁했으며, 이를 바탕으로 저출생 대응 사업을 적극 추진하고 있습니다. 이번에 시행되는 ‘소상공인 출산 및 양육 지원 사업’ 역시 해당 기탁금을 활용한 지원사업 중 하나입니다. 현행법상 일.......

중년여성일자리 지원받아 시작하세요.

중년여성일자리 지원받아 시작하세요.

수강생의 솔직한 후기를 작성한 후 소정의 댓가를 받습니다. 제가 집에서 부업을 시작한 지도 어느덧 1년이란 시간이 흘렀네요. 온라인 판매를 통해 꾸준히 수익 마련하고 있어서 굉장히 만족하며 일하고 있어요. 특별한 능력이나 기술이 있던 것도 아니고 출산 후 육아로 인해 다니던 회사도 그만두게 되어서 다시 일자리를 구하는 게 쉽지만은 않았었거든요. 나름 전문 직종에 종사했는데도 경력 단절 기간이 워낙 길다 보니 다시 그 일을 시작하는 게 쉽지 않더라고요. 그러던 중 중년여성일자리 지원 센터를 접하게 되었고 센터의 도움을 받아 재택부업을 시작하게 되었답니다. 전문 직종에 종사했지만 육아 휴직도 한계가 있고 육아와 병행.......