Posts
326 posts
회사 결정하는데 중요한 요인 | 개인의 가치관 | 출퇴근거리 연봉 업무강도 재택 여부 등
회사 결정하는데 중요한 요인 | 개인의 가치관 | 출퇴근거리 연봉 업무강도 재택 여부 등 회사를 결정하는데 있어서 중요한 요인은 여러가지가 있습니다. 사실 개개인의 가치관에 의하여 그 우선순위가 매겨지겠지만 오늘은 그 '요인' 의 대표적인 것들이 뭐가 있을지 공유하려고 합니다 :) 출퇴근 걸리는 시간 (거리) 많은 분들께 아무래도 거의 1순위로 꼽히는 요인이 아닐까 싶습니다. 본인이 생각했을때 최대의 출퇴근거리는 '강남/강북권이다' 또는 '분당이다' 아니면 아예 시간상으로 계산했을때 '1시간이내로만 가능하다' 라는 식의 개인가치관에 따라 회사선택을 하게 됩니다. 사실 출퇴근은 개.......
실직한 노동자를 위한 든든한 사회안전망! 실업급여 제대로 알아보자!
직장을 다니다 보면 다양한 이유로 실직을 하는 경우가 있어요. 예기치 않게 직장을 그만두고, 바로 재취업을 할 수 없어 실직 기간이 길어진다면 당장 급한 것이 생활비겠죠. 이때 실직한 노동자를 지원하기 위한 제도, 바로 실업급여예요. 지난해 169만 명 이상이 실업급여(구직급여)를 통해 생계 부담을 덜고 재취업 활동을 할 수 있었는데요, (출처: 고용노동부 구직급여 수급현황 20241231) 이번 시간에는 노동자를 지원하는 든든한 사회안전망, 실업급여에 대해 알아볼게요~ 실업급여는 고용보험에 가입한 노동자가 경영상 해고, 계약기간 만료 등 비자발적 사유로 이직 한 경우, 재취업 활동을 하는 동안 생계 불안을 극.......
근로기준법 근로시간 헷갈리는 내용 정리
근로기준법 근로시간 헷갈리는 내용 정리_직장인이 꼭 챙겨야 할 핵심 근로기준법은 근로자의 권익을 보호하기 위해 근로시간의 상한선을 명확히 두고 있습니다. 법 제50조에 따르면 1일 최대 8시간, 1주 최대 40시간 근무가 원칙인데요. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 의미합니다. 따라서 토요일과 일요일을 포함해 실제 근무 시간이 40시간을 넘어가면 법적으로 연장근로가 발생하게 됩니다. 법정 근로시간은 1일 8시간·주 40시간이 기준이며, 이를 초과할 경우 추가적인 법적 의무가 뒤따릅니다. 연장근로와 가산수당, 노사 간 합의가 있는 경우에는 1주에 최대 12시간까지 연장근로가 가능합니다. 이때 사용자는 통상임금의 50% 이상을 가.......
직장인 으로서 누릴 수 있는 혜택 | 사대보험 의료보험 은행 대출 연차 휴가 소속감
직장인 으로서 누릴 수 있는 혜택 | 사대보험 의료보험 은행 대출 연차 휴가 소속감 오늘은 지극히 현실적으로 '직장인' 이라는 타이틀로서 우리가 누릴 수 있는 혜택 에 대해 이야기 합니다. 여러분들이 공감하실 부분이 충분히 많을듯하여, 이 글을 읽고 댓글로 자신의 생각과 느낌을 편하게 알려주셔도 됩니다 ㅎㅎㅎㅎ 각종 보험 혜택 (4대 등) 우리가 직장인이라면, 기본적으로 4대보험 (의료 포함) 을 회사에서 서포트 받을 수 있습니다. 여기서 4대보험이란 '고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험' 을 의미하고, '국민 누구에게나 필요한 사회보장제도' 라고 익히 알려져있습니다. 이 중에서, 직장인 건.......
