중대재해처벌법
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42 posts개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다. 1. 관련 기사 □ 8.31.(일) 이데일리(온라인), “하청노조 없어도 파업?..기업 덮친 노란봉투법 3중 덫” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 따른 의무이행만으로 곧바로 원청이 노조법상 사용자로 당연히 인정된다고 볼 수 없으며, ㅇ 근로조건에 대한 실질적･구체적 지배･결정 여부를 별개로 검토하여 노조법상 사용자성 여부를 판단해야 할 것임 ㅇ 만약 원청이 산업안전에 관하여 노조법상 사용자로 인정되어 하청노조와 산업안전 의제에 대해 단체교섭을 하게 되는 경우에는, - 이를 통하여 하청근로자 안전조치에 세부적으로 미비하거나 원청이 알.......
중대재해처벌법, 산업안전보건법 반드시 알아둬야 할 부분은?
중대재해처벌법, 산업안전보건법 반드시 알아둬야 할 부분은? 산업 현장에서 발생하는 사고는 단순한 부주의나 실수로 치부하기엔 너무나도 큰 피해를 초래할 수 있다. 특히 건설 현장이나 중공업 제조업 같은 고위험 업종에서는 한 번의 사고가 노동자의 생명을 앗아가고 기업에게는 막대한 법적 책임과 사회적 비난으로 이어지게 된다. 이런 문제를 예방하고 사고 발생 시 책임의 범위를 명확히 하기 위해 제정된 대표적인 법률이 바로 산업안전보건법과 중대재해처벌법이다. 이 두 법률은 각각 산업 현장에서의 안전을 유지하고 사업주의 책임을 강화함으로써 근로자의 생명과 건강을 지키기 위해 마련된 제도적 장치다. 먼저 산업안전보건법.......
인천 맨홀 질식사고 강도높은 수사, 질식재해 고위험사업장 집중 점검 본격 착수
- 중대재해처벌법상 인천환경공단(원청)의 책임관계 등 구조적 문제 초점 - 오폐수처리시설 등 유사 질식재해 고위험사업장 집중 예방감독 실시 고용노동부는 7월 6일(일) 인천 지역 맨홀에서 발생한 사망사고와 관련하여 다음과 같은 조치를 할 예정입니다. <1> 재해발생 사업장(인천환경공단 및 하도급업체)에 대한 조치 ① 수사전담팀 구성, 강도 높은 수사 - 중부고용노동청에 15명의 수사전담팀을 구성, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 위반 혐의로 해당 업체 관계자를 신속히 입건하고 압수수색 등 강제수사도 추진 예정 - 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 위반 여부에 대해 엄정하고 강도높게 수사하는 과정에서 다단계 하도급.......
고용노동부, 중대재해처벌법 위반이 확정된 사업장 7개소 공표!
고용노동부, 중대재해처벌법 위반이 확정된 사업장 7개소 공표 고용노동부는 4월 16일(수), ｢중대재해 처벌 등에 관한 법률｣(이하, ‘중대재해처벌법’)에 따라 중대산업재해 발생 사실을 관보(고용노동부 공고 제2025-165호)와 고용노동부 누리집*을 통해 공표했습니다. * 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) – 뉴스·소식 – 공지사항 - 공고 중대재해처벌법*은 중대산업재해가 발생하여 형이 확정·통보된 경우, 재해가 발생한 사업장의 명칭, 재해발생 일시·장소, 재해의 내용 및 원인뿐 아니라 해당 기업의 지난 5년간 중대재해 발생 이력 등을 공표할 수 있도록 하고 있습니다. * 중대재해처벌법 제13조 및 시행령 제12조 고용노동부는 ‘.......
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
