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퇴직 아닌 퇴근! 정년 없는 IT 기업의 중장년 고용 혁신

퇴직 아닌 퇴근! 정년 없는 IT 기업의 중장년 고용 혁신

- 나이가 아닌 자격과 경험으로 말하는 ㈜한국정보기술단 - 대한민국 베이비부머 현황 (출처:행정안전부 전국연령별 인구 통계) Ⓒ 김예진 정책기자 (제작) 퇴직이 아닌 전환의 시대 현재 대한민국은 약 954만 명에 달하는 2차 베이비부머(1964~1974년생) 세대의 은퇴 문제를 직면하고 있다. 일자리 단절이 아닌, 개인과 국가 발전을 위한 중장년층 활용이 현세대의 중요한 과제가 되었다. 이에 따른 노력의 일환으로 고용노동부는 최근 '중장년 내일 찾기 지원방안'을 발표했다. 유망자격형, 경력전환형, 경력이음형 세 가지 모델을 통해 중장년층의 재취업 및 경력 연장을 다방면으로 지원하겠다는 계획이다. 이중에서 경력 이음에 기.......

멕시코의 장애인 노동권, 3박자로 지키는 포용적 일터 만들기

멕시코의 장애인 노동권, 3박자로 지키는 포용적 일터 만들기

멕시코의 장애인 노동권, 3박자로 지키는 포용적 일터 만들기 멕시코 장애인 노동권 Ⓒ 이수아 정책기자 장애인의 노동권은 단순히 ‘일할 수 있는 기회’를 넘어, ‘품위 있는 노동’을 실현하는 데 핵심적인 권리입니다. 멕시코는 장애인 근로자가 차별 없이 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 법과 제도, 교육, 그리고 현장 지원까지 세심하게 구축해 나가고 있는데요. 멕시코의 이러한 노력을 직접 들여다보았습니다. 튼튼한 법과 제도 Ⓒ 이수아 정책기자 법과 제도부터 든든하게: ‘차별 금지’를 헌법에 명시 멕시코는 장애인을 포함한 모든 국민의 ‘품위 있는 노동’ 권리를 헌법 제1·5·123조에 명시하고 있습니다. 이는 누구든지 차별 없.......

세네갈 중장년층 고용은 왜 사각지대에 놓였을까 – 한국 정책에서 찾은 해법

세네갈 중장년층 고용은 왜 사각지대에 놓였을까 – 한국 정책에서 찾은 해법

청년에 집중할 수밖에 없는 세네갈의 고용정책, 그렇다면 중장년층은 어디에? 번화하게 발전한 세네갈 수도 다카르 Ⓒ 한울 정책기자 세네갈은 서아프리카에서 경제적으로 빠르게 성장하고 있는 국가 중 하나입니다. 2024년 4월 3일 전자신문의 기사 「올해 경제성장 톱 20위 중 11개가 아프리카…“韓 기회의 땅에 투자해야”」는, 아프리카개발은행(AfDB)이 최근 발표한 '아프리카 거시경제 성과·전망(MEO)을 근거로 아프리카 대륙 41개 국가는 평균 약 3.8%, 서아프리카는 약 4.0%의 경제성장을 보일 것으로 전망된다고 하였습니다. 특히 세네갈은 이보다 두 배에 가까운 약 8.2%의 높은 경제성장을 달성할 것으로 기대된다고 밝혔습니다.......

퇴직연금 도입 중소기업 대상, 융자지원 업무협약 체결!

퇴직연금 도입 중소기업 대상, 융자지원 업무협약 체결!

고용노동부·신용보증기금·10개 은행, 퇴직연금 활성화를 위해 중소기업 지원! 퇴직연금을 금융기관에 사외 적립해야 하는 부담으로 인해 제도 도입을 주저하고 있는 중소기업을 대상으로 민‧관이 지원에 나섭니다. 고용노동부는 5월 2일(금) 15시, 은행연합회에서 신용보증기금 및 10개 은행 퇴직연금사업자와 함께 ‘퇴직연금 활성화를 위한 융자지원 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔습니다. 이번 협약은 퇴직연금 도입에 어려움을 겪고 있는 중소기업의 유동성 문제를 덜어줌으로써 근로자의 노후 소득 보장을 위한 제도 기반을 넓히기 위해 마련됐습니다. 협약식에는 김민석 고용노동부 차관, 이성주 신용보증기금 전무이사, 10개 은행의.......

“도전하는 중장년을 응원합니다”

“도전하는 중장년을 응원합니다”

노사발전재단, 2025년 중장년 우수사례 공모전 개최 노사발전재단(사무총장 박종필)은 고용노동부와 함께『2025년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전』을 개최한다고 1일 밝혔습니다. 이번 공모전은 급변하는 노동시장에 대비해 경력 관리를 실천하고 있는 중장년의 사례와 중장년을 적극 활용한 기업 사례를 발굴하고 산업 현장에서 중장년 고용을 활성화하기 위해 2018년부터 매년 실시되고 있습니다. 참여 대상은 생애경력설계 및 경력전환 등에 성공한 40세 이상 중장년과 중장년 고용에 관심을 가지고 인재 활용에 앞장서는 기업이라면 가능합니다. 시상 규모는 고용노동부 장관상 5점, 노사발전재단 사무총장상 5점 등 총 10점의 수상.......