현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다.

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현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다.

현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다.

현장 수요에 맞는 외국인력 활용방안을 지속 추진해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 5.16.(금) 한국경제, “외국인을 정규직으로 쓰라니 ... 음식점·숙박업, 고용허가제 외면” 2. 설명 내용 □ 정부는 음식점업, 호텔콘도업 등의 인력난 심화에 대응하여 고용허가제 외국인력을 시범 도입하고, 이후 운영 실태와 현장 애로를 모니터링하면서 현장 활용도를 높일 수 있도록 두 차례에 걸쳐 요건을 개선했음 * (‘24.7월) 외국식 추가 / 업력 7년 → 5년 / 전국 확대 (’25.5월) 홀서빙 추가, 지역 확대/협력업체 요건 개선 ㅇ 이와 함께, 현장 맞춤형 외국인력 선발·알선, 업종별 한.......

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4.3.(금) “이주노동정책의 미래, 통합적 정책지원방안” 토론회 개최 고용노동부(장관 김영훈)는 4월 3일(금) 14:00 서울 로얄호텔에서 “이주노동정책의 미래, 통합적 정책지원방안” 토론회를 개최했습니다. 국내 이주노동자의 수가 110만 명을 넘어서며 산업 현장에서의 역할이 커지고 있습니다. 이에 여러 부처에 분산된 이주노동자 관련 정책을 통합적으로 개편하여 수급설계·체류지원·권익보호를 아우르는 일관된 정책을 추진할 필요성이 높아지고 있습니다. 고용노동부가 이번 토론회를 개최한 이유입니다. * 국정과제 92-4번 이주노동자 통합 취업지원 및 고용허가제 개선 생산가능인구가 빠르게 줄어드는 가운데 외국인 취업자는 가파.......

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외국인력 통합지원 로드맵의 구체적인 내용은 확정되지 않았으며, 정부는 현장의 다양한 의견을 듣고 방안을 마련해 나가겠습니다.

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