배우자 출산휴가로 아빠도 눈치 보지 말고 당당하게~By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 13일 | 해외여행[일잘하는 비버엄빠의 비범한 육아일기🍼] 엄마와 아빠가 모두 적극적으로 육아에 참여하는 비버엄빠가 들려주는 출산·육아지원제도 이야기📢 ✏오늘의 육아일기✏ 배우자 출산휴가 편 ✅배우자 출산휴가란 무엇인가요? 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아를 위해 신청할 수 있는 휴가를말해요. 총10일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. ✅휴가, 얼마나 사용할수있나요? 총10일의 유급휴가를 사용할수있습니다. 또한 우선지원대상기업 소속 근로자는 최초 5일에 대하여 정부지원 배우자 출산휴가 급여를 받을 수 있어요. 아빠도 눈치 보지 않고 출산휴가를 사용할 수 있도록~ 육아는 더 당당하게! 업무는 더 든.......남편육아휴직(1)출산휴가(3)남성육아휴직(1)육아정책(2)육아기근로시간단축(6)일가정양립(16)배우자출산휴가(2)"일·가정 양립, 고용평등 적극 실천" 일하기 좋은 기업과 함께하는 '일자리 수요데이'By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 28일 | 「일자리 수요데이」로 남녀고용평등과 일·가정 양립 등에 앞장서는 기업 집중 지원 고용노동부(장관 이정식)는 5월 25일부터 31일까지의 「남녀고용평등 강조기간」을 맞아 남녀고용평등 우수기업 등을 구직자에게 알리고 채용지원 서비스를 제공하는 「일자리 수요데이」를 운영합니다. 이번 일자리 수요데이에는 2021년부터 2023년까지 최근 3년간 남녀고용평등우수기업, 근무혁신우수기업, 가족친화인증기업 등으로 포상 및 인증을 받은 10개 기업이 참여합니다. 모성·육아 지원, 유연근무 등 일·가정 양립 환경을 구축한 일하기 좋은 기업에게 일자리 수요데이를 통해 고용서비스를 집중 제공하여 기업인지도 제고와 일자리매칭 등을 지원할.......채용행사(1)기업설명회(1)남녀고용평등우수기업(1)일자리수요데이(2)근무혁신우수기업(3)고용부(263)일생활균형(4)노동부(271)고용서비스(9)채용지원(1)가족친화인증기업(1)일가정양립(16)고용노동부(291)남녀고용평등강조기간(1)고노부(248)