배우자 출산휴가
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배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금을 드립니다.
「고용보험법」및「고용산재보험료징수법」하위법령 입법예고(3.26.~5.6.) 고용노동부(장관 김영훈)는 「고용보험법」 및 「고용산재보험료징수법」하위법령 일부 개정령안을 3월 26일부터 41일간 입법예고합니다. ❶업무분담 지원금 대상 확대 ❷지역고용촉진지원금 제도개선 ❸단기 육아휴직 지급규정 정비 ❹고용촉진장려금 신청기간 확대, ❺재직자 주말 직업훈련 수당 근거 마련이 주요내용입니다. [1] 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 노동자의 업무를 분담한 동료에게 업무분담 지원금을 지급합니다. 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 노동자의 업무를 분담한 동료에게만.......
출산휴가 급여 배우자 출산휴가 남편 기준 2026 신청방법 정리
출산휴가 급여, 특히 배우자 출산휴가는 언제부터 어떻게 받는지 헷갈리더라구요. 결론부터 보면 2026년 기준 최대 20일 유급이고, 출산 후 120일 이내 사용 가능해요. 이 제도는 일과 육아를 같이 할 수 있게 만든 제도예요. 저도 아이 넷 키우면서 이 시기 정말 중요하다고 느꼈어요. 오늘 기준, 급여, 신청방법까지 한 번에 정리해볼게요. 출산휴가 급여 기준 먼저 정리 출산휴가 급여는 통상임금 100% 기준으로 지급돼요. 2025년 개정 이후 기존 10일에서 20일로 확대됐어요. ✔ 최대 20일 보장 ✔ 유급 휴가 적용 ✔ 근로자 권리로 인정 여기서 중요한 점이 있어요. 급여에는 상한 기준이 있어요. 그래서 모든 경우 동일하게 지급되지는 않.......
배우자 출산휴가 급여, 최대 160만원 받는 법 아세요?
안녕하세요 라이프인플루언서 라미언니입니다 :) 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 ‘배우자 출산휴가’와 ‘배우자 출산휴가급여’에 대해 정리해볼게요. 친구네가 이번에 셋째 아이 출산 때 처음으로 20일의 배우자 출산휴가를 사용했었는데요, 급여까지 신청할 수 있다는 건 출산 후에야 알았다고 해요 그때 미리 알았으면 더 빠르게 신청했을 텐데...! 그래서 오늘은 이 내용을 꼭 공유하고 싶었어요. 1. 배우자 출산휴가 유급인데도 모르고 안쓰는 경우 많더라구요 주변 친구들 이야기 들어보면 아직도 “배우자 출산휴가가 유급이야?” 하고 놀라는 분들이 많더라고요. 특히 급여까지 받을 수 있는 기업에 다니는데도 정보 부족으로 놓치는.......
2025년 달라지는 육아지원제도
고용노동부, 「2025년 확! 달라지는 육아지원제도, 자주 묻는 질문과 답변」 작성 및 배포 ▶워킹맘 A씨는 올해 출산을 하고 출산휴가에 이어 12월부터 육아휴직을 사용 중입니다. 내년에 육아휴직 급여가 월 최대 250만원으로 인상된다는데, 이미 육아휴직을 사용 중이라서 인상된 급여의 혜택을 받을 수 없을까 걱정입니다. ▶직장인 B씨는 아내가 내년 1월에 출산할 예정입니다. 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대된다는데, 법 시행일인 2월 23일 전에 출산해도 확대된 배우자 출산휴가를 적용받을 수 있는지 궁금합니다. 「육아지원 3법」 개정으로 내년에 일·육아지원제도가 대폭 확대될 예정이어서 육아기 자녀가 있거나 임신·출산 계.......
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