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돌봄 종사자 처우개선 등을 위한 노동계-정부 간 협의 틀 구축 추진
돌봄 노동자 처우개선 등 폭넓은 대화·소통 추진 정부는 공공부문 노동자의 처우개선을 지원한다는 국정 기조 하에서, 관계부처 간 상시적인 협업 체계를 마련하여 노동계와 소통·협의해 나가기 위해 돌봄 분야 노·정 협의체를 구성·운영합니다. 이 협의체는 돌봄 분야 노동자의 처우개선 및 관련된 제도개선 등 논의를 위한 것으로, 개정 노동조합법 시행 이후 노동계와 정부 간 첫 번째 공식적인 협의체 사례라고 밝혔습니다. 노동계(민주노총 돌봄 공동교섭단 등)는 3월 10일 개정 노조법 시행에 맞춰 돌봄 노동자의 근로조건 개선 등을 위해 보건복지부, 성평등가족부, 교육부 등 관련 부처를 대상으로 교섭을 요구했습니다. 정부는 개정 노.......
노사발전재단-제주특별자치도, 제주 노사민정 상생협력을 통한 지역발전 업무협약 체결
제주지역 노사상생 발전을 위한 종합 지원체계 연계 협력 노사발전재단(사무총장 박종필, 이하 재단)과 제주특별자치도(도지사 오영훈), 제주특별자치도노사민정협의회(위원장 오영훈)는 3월 25일(수) 10시 30분 제주특별자치도 본청 탐라홀에서 ｢제주 노사민정 상생협력을 통한 지역발전 업무협약｣을 체결했습니다. 이번 협약은 제주의 노·사·민·정과 재단이 한 자리에 모여 상생·협력의 의지를 다지고, 참여 주체 간 소통을 활성화하여 사회적 대화 연계를 강화해 나가고자 마련됐습니다. 그간 노사상생 문화 확산과 지역형 노사상생 협력 모델 마련을 지원해온 노사발전재단과, 제주특별자치도지사를 위원장으로 지역 노사민정이 협력하여 사.......
APEC 미래 일자리포럼은 무엇일까요?
APEC 미래 일자리포럼은 무엇일까요? 사람이 소외되지 않는 "모두의 AI"를 위해 APEC 회원경제체의 우수사례를 공유하는 자리입니다. 카드뉴스로 확인하세요!
정부는 공공기관이 ‘모범 사용자’로서 역할을 다하도록 적극 노력하고 있습니다.
정부는 공공기관이 ‘모범 사용자’로서 역할을 다하도록 적극 노력하고 있습니다. □ 2026.3.25. 한겨레는 ｢공공기관들, 하청교섭 피하려 ‘사용자성 지우기’ 작업했다｣ 기사에서, ㅇ 일부 공공기관이 개정 노동조합법(노란봉투법) 시행에 대응하여 하청 노조와 교섭 의무를 회피하려는 계획을 수립하였다고 보도하였습니다. □ 정부는 공공기관이 ‘모범 사용자’ 역할을 충실히 이행하도록 하는 것을 분명한 정책 방향으로 설정하고 이를 위해 최선을 다하고 있습니다. ㅇ 보도된 공공기관의 사례와 관련하여 소관부처와 함께 전반적인 현황을 세심하게 살펴보고, 공공부문의 도급 용역 운영이 정책 취.......
한국고용노동교육원, 2026년 ‘찾아가는 직장 내 괴롭힘 예방 교육’ 실시
중소규모 사업장 대상 무료 지원, ‘괴롭힘 근절 선언’ 참여시 액자 증정 □ 한국고용노동교육원*(KELI: Korea Employment and Labor Educational Institute, 이하 ‘교육원’)은 건강한 일터 조성을 위해 사업장 사업주 및 근로자를 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 본격적으로 시작합니다. * 한국고용노동교육원은 1990년 노사갈등 예방과 건전한 노사관계 정립을 위해 설립된 고용노동부 산하기관으로 노사관계 당사자, 고용노동업무 종사자, 청소년·특고플랫폼 노동자 등 일반국민을 대상으로 고용·노동 분야의 지식과 역량을 높이는 다양한 교육을 실시하고 있습니다. □ 고용노동부 산하 고용노동교육 전문기관인 교육원은 2021년부.......
![[기고] "남자가 육아휴직을?" 10년 전, 그 낯선 길을 두 번이나 걸었던 아빠의 기록](https://img.zoomtrend.com/2026/03/25/1774430351-DSC05554.jpg)
[기고] "남자가 육아휴직을?" 10년 전, 그 낯선 길을 두 번이나 걸었던 아빠의 기록
『오늘의 업(業) 내일의 나』 안녕하세요. 유튜브 채널 '알콩달콩 뚱딴지네'를 운영하고 있는 두 아이의 아빠입니다. ▼ 알콩달콩 뚱딴지네 유튜브 링크 ▼ 저는 십여 년 전, 남성 육아휴직이 매우 드물던 시절에 두 차례의 육아휴직을 경험한 '1세대 아빠 육아휴직자'로서, 저의 이야기와 그 후의 상황들에 대해 솔직하게 이야기해 보려 합니다. "차라리 내가 육아휴직을 해볼까?" 직장을 옮기고 얼마 지나지 않아 첫 아이가 태어났습니다. 일정 기간은 아내가 육아휴직을 했지만, 아내 직장의 상황으로 인해 계속 휴직을 이어가기 어려운 상황이었습니다. 갓난아이를 어린이집에 바로 보낼 수도 없고 양가 부모.......
