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안전공업(주)에 대한 철저한 감독을 통해 엄중 조치하고, 초고위험 사업장에 대한 감독을 강화해 나가겠습니다.

안전공업(주)에 대한 철저한 감독을 통해 엄중 조치하고, 초고위험 사업장에 대한 감독을 강화해 나가겠습니다.

안전공업(주)에 대한 철저한 감독을 통해 엄중 조치하고, 초고위험 사업장에 대한 감독을 강화해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 3.30.(월) 한국일보, “유증기 위험 3차례나 적발에도...후속 조치는 자율에” 2. 설명내용 □ 금번 사고가 발생한 안전공업(주) 본사(대전 대덕구 문평서로)는 특별감독 대상에 해당*하여 사고 수습 등이 마무리되는 대로 특별감독을 실시할 예정임. * 하나의 사업장에서 안전·보건 상의 조치미비로 동시에 2명 이상이 사망한 경우(근로감독관집무규정(산업안전보건) 제9조) □ 이에 앞서, 유사 위험요인 개선 및 사고 예방을 위해 사고가 발생하지 아니한 안전공업(주) 대화공장(대전 대덕구 대화로)에 대해서도, .......

AI가 판례를 찾아준다고? 근로감독관의 든든한 파트너, '다우리 GPT'

AI가 판례를 찾아준다고? 근로감독관의 든든한 파트너, '다우리 GPT'

✅ 수만 건의 판례를 순식간에! ✅ 더 정확하고 빠른 행정! ✅ 스마트한 고용노동부 서비스 임금 체불, 부당 해고 등 일터에서의 고민? 다우리 GPT와 전문성을 갖춘 근로감독관이 여러분의 소중한 권리를 더 스마트하게 지켜드립니다! #고용노동부 #노동부 #정책홍보단 #다우리GPT #AI행정 #근로감독관 #판례검색 #권리구제 #스마트행정 - 본 기사는 고용노동부 정책홍보단의 개인적인 견해를 담고 있으며, 고용노동부의 공식 입장과는 다를 수 있음을 알려드립니다. -

윤피티에게 배운 PPT 초보 디자이너의 크몽 시작 활동기

윤피티에게 배운 PPT 초보 디자이너의 크몽 시작 활동기

윤피티연구소|2026년 3월 31일|취업정보

윤피티의 디자인 초보 가르치기, 프레젠테이션 디자이너(PPT 디자이너) 육성기 [EP. 17] 윤피티에게 배운 PPT 초보 디자이너의 크몽 시작 활동기 작업을 배우고 공유한지 어언 6개월 정도가 지난 시점, 1월정도부터 초보디자이너 직접 크몽에 입점하여 진행하게 되었습니다 ! 크몽에 전문가로 등록을 하고나서, 프레젠테이션 디자이너로 3개월 정도 활동하고 있는데 아직까지 많은 수익을 내는 단계는 아니지만 그래도 유의미하게 여러 문의들과 작업이 수주되고 있어서, 좀 더 시간을 투자하고 틈틈히 다듬어간다면 충분히 활동할 수 있는 프레젠테이션 디자이너가 될 수 있지않을까 싶습니다! 그간의 작업물 중에서 일부 발췌하여 공유를 해봅.......

2026년 달라지는 일·가정 양립 지원제도, 꼭 알아두세요!

2026년 달라지는 일·가정 양립 지원제도, 꼭 알아두세요!

안녕하세요! 고용노동부 정책홍보단 18기 조유진 입니다 2026년에는 일과 가정을 함께 지킬 수 있도록 일·가정 양립 지원제도가 한층 더 강화됩니다. 이번에 달라지는 주요 내용을 간단히 소개해 드릴게요! ✔️ 육아기 근로시간 단축 지원 확대 만 12세 이하 자녀를 양육하며 근로시간을 줄일 경우, 줄어든 임금의 일부를 지원받을 수 있으며 지원 상한액이 인상되었습니다. ✔️ 난임치료휴가 급여 인상 난임 치료를 위한 휴가 사용 시 유급 지원금이 소폭 인상되어 경제적 부담을 조금 더 덜 수 있습니다. ✔️ 출산전후휴가 급여 인상 출산 전후 휴가 기간 동안 지원되는 급여가 인상되어 산모의 건강 회복을 보다 안정적으로 지원합니.......

혹시 '에이스 직원'에게 일을 몰아주나요?

늘 밝은 표정으로 업무에 임하고 일을 주도하는 직원이 여러분 조직에 적어도 한 명쯤은 있을 겁니다. 그를 '김 대리'라고 해보죠. 어느 날, 윗선에서 갑자기 임원회의 진행을 위한 자료 조사처럼 ..

내 스펙으로 동부건설 합격 가능한 전략 공개 | 2026 ver

내 스펙으로 동부건설 합격 가능한 전략 공개 | 2026 ver

안녕하세요. 한길컨설팅 근두입니다. 이번 2026 동부건설 신입 공채는 꽤 좋은 타이밍에 열렸습니다. 최근 건설업 전반이 선별 수주 중심으로 재편되는 상황에서, 동부건설은 오히려 공공 인프라·주택·플랜트·산업물류시설까지 포트폴리오를 넓히며 성장세를 이어가는 중입니다. 이번 공채도 단순 충원이 아니라, 수주 확대 + 사업 다각화 + 전국 현장 운영 확대에 대응하는 실무형 인재 선발 성격이 강합니다. 건설사 자소서 컨설팅을 진행해보면, 다른 건설사도 마찬가지만 동부건설은 현장 적응형 + 조직 신뢰형 + 실행력을 굉장히 중요하게 봅니다. 즉, 스펙이 다가 아니라는 것이죠. 그렇다면 이번 공고 내용에 대해 여러분의 스펙으로 합격.......