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뜨개실파는곳 알아보기 전 이걸 보세요~
" 이 포스팅을 업체로부터 소정의 수수료를 지급받고 작성한 글입니다 " 저는 재택부업으로 뜨개질을 주문받고 만들어 판매를 통해 수익을 내며 소소하게 즐기고 있는 주부예요^^ 티코스터, 수세미, 인형, 케이스, 네트백, 아이용품 등 일상 생활에서 흔히 쓰는 아이템들을 제작해 인터넷에서 판매하고 있거든요 원래는 뜨개실파는곳을 알아보다가 마음에 드는 온라인 기관이 눈에 띄어서 등록을 했었는데요 운 좋게도 수익활동까지 할 수 있게 지원을 받고 단기간에 성공할 수 있었답니다! 이제부터 그 이야기를 해드릴게요^^ 뜨개실파는곳을 알아보다 지금 뜨개 제품들을 제작해 판매하게 될 줄은 꿈에도 생각을 못했거든요 ㅎㅎ 그.......
“새벽 2시 주휴수당 문의도 3초 만에 척척”… 고용노동부 ‘AI 노동법 상담’ 돌풍
- 2025년 누적 이용건수 11.7만 건 돌파… ‘당근알바’ 탑재 후 이용자 급증 - 정보 탐색 시간 87.5% 획기적 단축, 이용자 37.7%는 야간·주말에 접속 - 올해는 근로계약서·임금명세서를 검토하고 사건 접수까지 지원하는 서비스로 진화 고용노동부(장관 김영훈)는 21일 국민의 노동법 궁금증을 실시간으로 해결해 주는 ‘AI 노동법 상담’ 서비스의 2025년 운영 실적과 이용자 분석 결과를 발표했습니다. 지난 한 해 동안 총 11.7만 건의 상담을 처리하며, 노동 행정의 인공지능 전환(AX)을 성공적으로 이끌었다는 평가입니다. ■ ‘당근’ 타고 일상으로… “노동법 문턱 낮췄다” 이번 발표에서 가장 눈에 띄는 대목은 접근성의 혁명입니다. 작.......
나라장터 이용자 등록 방법 따라만 하세요.
공공기관과 거래를 한 번이라도 고려해봤다면 반드시 마주치게 되는 곳이 바로 나라장터입니다. 입찰, 견적, 계약까지 공공조달의 모든 과정이 이 한 플랫폼에서 이뤄지기 때문에, 사업자라면 언젠가는 이용자 등록이 필요해집니다. 다만 입문하는 분들에겐 절차가 복잡해 보이고, 어디서부터 시작해야만 할지 막막하게 느껴지기 쉽습니다. 이 글에서는 나라장터를 처음 이용하는 분들을 위해, 이용자 등록이 왜 필요한지부터 실제 등록 과정에서 많이 헷갈리는 부분까지 차근차근 정리해보려고 합니다. 불필요한 시행착오 없이 한 번에 등록을 끝낼 수 있도록, 사업자 기준으로 꼭 알아야만 할 핵심만 담았습니다. 처음이라 걱정되는 분들도 이.......
노사협의회를 협의답게 만들기 위해서는?
고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 분들과 함께 기업의 문화와 노동관계에 관한 이야기를 풀어가고자 합니다. 이번 포스팅은 그 첫 번째 기고로, ‘노사협의회를 협의회답게 만들기 위해서는?’이라는 주제로 씨엔씨레볼루션 신민주 님께서 작성하신 글입니다. 노사협의회는 법으로 정해진 제도이지만, 현장에서는 그 취지가 충분히 구현되지 못하는 경우가 많습니다. 이 점에 대한 문제의식을 가지고, 실제 경험을 바탕으로 한 노사협의회의 성공적 운영 사례를 담았습니다. 함께 살펴보겠습니다. 유명무실해진 노사협의회, 무엇이 문제인가 많.......
정부는 법적 보호의 테두리 밖에 있는 일하는 사람을 포용하여 행복하게 일하는 나라를 실현하기 위해 노력하겠습니다.
정부는 법적 보호의 테두리 밖에 있는 일하는 사람을 포용하여 행복하게 일하는 나라를 실현하기 위해 노력하겠습니다. 1. 관련 기사 □1.21.(수) ▴서울경제, “플랫폼산업 현실 모르는 탁상 입법” ▴국민일보, 일하는 사람은 모두 근로자라는데...실상은 빛 좋은 개살구? ▴파이낸셜뉴스, 배달·웹툰 플랫폼 직격탄...소송 늘어 고용 위축 우려 ▴동아일보, 보험설계사-학습지 교사도 수당-연차 혜택...“사업주 부담 가중” ▴한국경제, 프리랜서 계약해지도 해고만큼 어려워진다 등 기사 관련 2. 설명 내용 □ 정부는 플랫폼 노동 등 새로운 노동형태가 빠르게 확산되면서 기존 노동관계법의 사각지대가 발생함에 따라, 모든 일하는 사람의 권.......
2026년 취업트렌드) 직무를 모르면, 취업이 어렵습니다
직무분석·포트폴리오·중고신입 전략까지 취업트렌드2026 취준생들의 많은 질문 중에 하나가 ‘스펙을 더 쌓아야 하나요?’라는 고민입니다. 요즘 채용의 중심은 한 단어로 정리됩니다. 직무입니다. 지원분야의 직무준비는 잘 되어 있는지부터 고민해봐야 합니다. 기업은 로열티나 조직 적합성도 보지만, 결국 가장 강하게 검증하는 것은 직무 적합성입니다. 수시채용이 늘어난 흐름 역시 “직무에 맞는 사람을 더 정밀하게 뽑겠다”는 방향과 맞닿아 있습니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/ca8BtwBMLJ8 1) 직무가 중요한 건 알지만, ‘직무 적합성’은 모른다 구직자들은 “직무가 중요하다”는 말은 익숙하지만, 막상 직무 적합성이 무엇으로 구성되는지는 잘 모른다는 것입니다. 유재천 코치님는 면접 복기 경험을 바탕으로, 직무 면접이 주로 확인하는 핵심을 이렇게 정리합니다. 직무 이해도: 이 직무가 왜 존재하고(Why), 무엇을 하며(What), 어떻게 성과를 내는지(How) 직무 준비도: 직무 관련 경험·역량을 ‘묶어서’ 제시할 수 있는지 즉 기업의 질문은 결국 하나로 모입니다. “직무 관련해서 당신이 가진 것 1번, 2번, 3번 가져와 보세요.” 2) 직무분석은 ‘Why–What–How’로 정리하면 길이 보인다 유재천 코치님은 직무분석을 어렵게 설명하지 않습니다. 대신 Why–What–How 틀을 제안합니다. Why(목적/역할): 우리 조직에서 이 직무가 존재하는 이유 What(반복 업무/핵심 과업): 신입이 특히 자주 맡게 되는 일 How(요구 역량/기술/태도): 그 일을 잘하기 위한 핵심 역량 3가지 정도 그리고 이를 찾는 방법도 현실적으로 제시합니다. ① 전공·기반지식과 연결하기 ② 포털 키워드 검색 ③ AI로 직무 역할을 확장 조사하기. 특히 “채용공고(Job Description)를 그냥 읽지 말고, 표로 정리해보라”는 조언이 인상적입니다. 같은 자료도 정리하는 순간 면접 언어가 됩니다. 3) 포트폴리오는 ‘기회’가 될 수 있다 — 다만 ‘제안서처럼’ 과거엔 신입을 평가할 도구가 제한적이었고, 지금도 완벽하진 않습니다. 그래서 포트폴리오가 IT·디자인·콘텐츠를 넘어 점점 확장되고 있다는 설명입니다. 핵심 메시지는 간단합니다. “노션 정리는 1단계, 제안서(PDF) 형태는 2단계, 기업 톤에 맞춘 커스터마이징은 3단계.” 또 하나, 목차가 길면 보지 않습니다. 4~5개 목차로 콤팩트하게, 대표 프로젝트 중심으로 구성하고, “내가 여기서 무엇을 잘했는지”가 보이도록 역할·역량·성과를 강조해야 한다고 합니다. 4) 중고신입 시대, ‘계단형 이직’이 전략이 된다 공채 축소와 수시채용 확대로 경력 중심 채용시장이 강화되면서, 신입조차도 ‘경험 있는 신입’을 선호하는 분위기가 커졌다고 안시우 교수님은 말합니다. 그래서 “첫 직장 완벽주의를 버리고, 빠르게 경력을 쌓아 다음 계단으로 올라가는 전략”이 중요해졌다고 말합니다. 면접에서 “여기 와서 또 그만둘 거죠?”라는 질문을 받는다면, 답의 핵은 성장입니다. 다만 성장만 말하면 약합니다. 안시우 교수님은 한 가지를 더 강조합니다. 회사에 대한 ‘빠삭한 로열티’—즉, “이 회사의 사업·프로젝트를 이 정도로 알고 왔다”는 준비가 반드시 붙어야 설득력이 생긴다는 것입니다. 이 영상이 필요한 분 - 직무는 중요하다는데, 어디서부터 분석해야 할지 막막한 분 - 경험은 있는데, 직무와 연결해 말로 ‘묶는’ 게 어려운 분 - 포트폴리오를 만들었지만, ‘나를 제안하는 문서’가 되지 못한 분 - 첫 직장·이직 전략을 현실적으로 설계하고 싶은 분 ‘직무’를 이해하는 순간, 준비의 방향이 또렷해집니다. 이번 영상에서 그 방법을 확인해보시길 권합니다. ✔ 교육 안내 1)대한민국 취업·진로 현장의 판을 바꾸는 취업진로전문가 양성과정 https://careerlab.tistory.com/3955 취업진로지도전문가 54기 모집안내, 대한민국 취업·진로 분야 강사·상담사양성 내 인생 커리어와 대한민국 진로성숙도를 높이기 위한 대한민국 취업·진로 현장의 판을 바꾸는 사람들 “취업이 어려운 시대입니다.”이 말은 이제 너무 흔해서, 오히려 아무 감흥도 주지 못할 careernote.co.kr 2)2026년 AI트렌드 온라인특강, 기술 진화와 AI리터러시의 본질 https://forms.gle/xqCghMCL774E9ut68 2026년 AI트렌드 리포트, 기술 진화와 AI리터러시의 본질 강연일자: 2026년 1월 28일(수) 저녁7시30분 ~ 저녁9시 모집인원: 최대 100명 (입금 선착순, 신청 선착순) 강연장소: 온라인ZOOM(신청자분들에게 개별 링크 발송) 참가비용: 당일결제 15,000원/사전결재 10 docs.google.com #취업트렌드2026 #2026년취업트렌드 #취업트렌드 #직무역량 #직무분석 #직무적합성 #수시채용 #취업포트폴리오 #포트폴리오전략 #면접전략 #경험정리 #WHYWHATHOW #중고신입 #계단형이직 #커리어코칭 #취업전략 #취업컨설팅 #취업특강 #대학취업지원 #취업강사 #취업전담교수 #안시우교수 #유재천코치 ✔ 문의처 연락처 : 010-7570-2022 이메일 : [email protected] 카톡id : csjung2000 ✔커리어코치 정철상은... 인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 이상의 강연과 상담을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다. ✔ 따뜻한 카리스마와 인맥맺기: 페이스북 친구+, 인스타그램 친구+브런치 : 구독 유튜브 인생수업 구독+ 무료상담(공개) 클릭+ 유료상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마 프로필 보기^^* 취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + 한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기 저서: 나만 몰랐던 취업비법, 아보카도 심리학, 대한민국 진로백서,서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
