한국산업인력공단
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‘K-푸드’로 귀국 후 인생역전의 꿈을 이어간다
- 귀환 네팔 외국인 근로자 위한 ‘K-푸드 취·창업 역량강화 교육’을 네팔 카트만두에서 실시 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 8월 4일(월)부터 8월 11일(월)까지 총 8일간 네팔 카트만두 현지에서 ‘K-푸드 취·창업 역량강화 특별교육’을 실시했습니다. 이번 프로그램은 공단과 한국국제협력단(KOICA)이 협업하여 2022년부터 공적개발원조(ODA) 사업으로 진행 중인 ｢네팔-한국 귀환노동자 안정적 재정착을 위한 단계별 지원체계 강화사업｣의 일환으로 진행됐습니다. 세계적으로 인기를 끌고 있는 K-푸드(한식)를 주제로, 한국에서 근로를 마치고 네팔로 귀환한 외국인 근로자들의 안정적인 재정착을 지원하기 위해 개설됐.......
당신의 경험을 공유해주세요, 직무능력은행 활용 우수사례 공모전 개최
취업, 자기계발, 인사관리 등에 직무능력은행을 활용한 우수사례 발굴·확산 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 직무능력은행 활용·확산을 위해 ‘2025년 직무능력은행 활용 우수사례 공모전’을 개최합니다. ‘직무능력은행’이란 개인이 다양한 경로를 통해 취득한 자격, 교육, 훈련, 경력 등의 직무능력정보를 저축해 통합 관리하고, 필요할 때 ‘직무능력인정서’ 형태로 발급받아 취업, 자기계발, 인사관리 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도로서 2023년 9월부터 서비스를 제공해 오고 있습니다. 공단은 직무능력은행 활용 우수사례를 발굴·포상하여 대국민 사업 관심도를 높이고, 제도 확산을 위해 공모전 수상작을 홍보.......
한국산업인력공단 ‘경영성과 향상 다짐’ 선언
‘25년 경영성과 제고 TF 발족, 경영시스템 점검을 통한 성과향상 추진 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 24일 HRDK 미래교육원(강릉 사천면)에서 경영성과 개선을 위한 ‘2025년 제3차 확대경영회의’를 개최했습니다. 이번 제3차 확대경영회의는 ｢HRDK 재도약을 위한 경영혁신｣을 주제로 2024년 경영평가 결과를 진단합니다. 이를 통해 2025년 경영성과를 높일 방안을 마련해, 속도감 있게 추진할 계획입니다. 이사장 주관 ‘경영성과 개선 TF’를 발족해 경영시스템 전반을 철저히 점검하고, △경영개선 계획 수립 △주요 사업 계량지표 개선 △우수사례 발굴 △재무성과지표 향상 등을 전사 차원에서 중점 관리합니다. 또.......
“세계로 도약한 청년들의 이야기를 찾습니다”
- 한국산업인력공단, ‘25년 해외진출 성장스토리 공모전 개최 - 7월 10일(목)부터 9월 21일(일) 24:00(한국시간 기준)까지 접수 - 해외진출 도전 계기와 과정, 현지에서의 성장 경험을 담은 이야기 및 해외 경험을 살린 국내 취업 우수사례를 모집 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 해외진출을 경험한 청년들의 도전과 성장을 조명하는 ‘2025년 청년 해외진출 성장스토리 공모전’을 개최합니다. 참가를 희망하는 청년은 수기와 영상 등 다양한 방식으로 참여 가능하며, 총상금 1,900만 원 규모로 오는 9월 21일(일)까지 접수합니다. ※ 공모전 접수는 월드잡플러스 홈페이지 내 공모전 페이지에서 진행됨 공단은 세계를 무대.......
