한국산업인력공단
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기업과 근로자가 함께 성장하는 길, 「기업자격 정부인정제」 우수사례 선정·발표
- 조선협회와 산업계가 공동개발한 ‘선박도장사 자격’ 등에 대한 우수사례 시상 ‘기업자격 정부인정제 우수사례 발표대회’ 개최 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 기업자격 정부인정제 우수사례를 선정해 발표합니다. 올해 기업자격 우수사례는 △근로자들의 직무 전문성 향상 △작업 환경 안전 및 위생 개선 △고객 만족도 제고 등 기업의 성과를 향상시킨 다양한 기업자격이 선정됐습니다. 한국조선해양플랜트협회는 국내 조선업체와 함께 ‘선박도장사(L1~L4) 제1호 기업자격’을 공동개발하여 대상을 받습니다. 이 자격은 조선업 산업 내 자격으로의 통용성을 보여주는 등 뜻깊은 사례입니다.......
한국산업인력공단, 인공지능 전환(AX) 본격화
- 제4차 확대경영회의에서 인공지능 전환(AX) 추진전략 발표… 국민 체감 인공지능(AI) 서비스 확대 추진 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 23일 김대중컨벤션센터(광주 서구)에서 ‘2025년 제4차 확대경영회의’를 개최하고, 인공지능(AI) 기반 인적자원개발(HRD) 서비스 추진계획을 발표했습니다. 새 정부 국정과제를 성공적으로 수행하기 위해 지난 3일 발족한 ‘국민행복 인공지능(AI) 혁신추진단(이하, ‘추진단’)’은 대내·외 환경분석과 국민 수요(니즈; Needs)를 분석하여 인공지능 전환(AX) 추진전략을 수립했습니다. 추진단은 인적자원개발(HRD) 인공지능(AI) 혁신으로 지속 가능한 성장과 국민 행복을 동시에 실현.......
‘일터에서 배우고 현장에서 성장한다’ 문제해결 교육훈련으로 인재경쟁력 높인다!
- ‘체계적 현장훈련’으로 실무형 인재 양성해, 현장 문제 해결까지 ‘산업’과 ‘업종’이 복잡하고 다층적으로 얽힌 크로스오버시대입니다. 강의실에 앉아 듣는 수업만으로는 필요한 역량의 습득과 활용에 한계가 있습니다. 여기 모든 산업과 분야에 일반적으로 적용되는 이론을 넘어, 당장 우리 사무실만의 문제들을 정의하고 해결할 수 있는 훈련이 있습니다. 바로 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)이 실시하는 ‘체계적 현장훈련’입니다. ‘체계적 현장훈련’은 기업 현장마다 각기 다른 고유한 문제를 가지고 있다는 것에서 출발합니다. 문제는 내부 직원의 고민과 노력, 공단이 지원한 외부 전문가의 조력으로 해결할 수.......
한국산업인력공단 국가기술자격 수험자 기초통계 보고서 발간
- 2024년 국가기술자격시험 접수 시 설문 응답 응시자 175만명의 동향 분석 - 응시 목적은 취업(38.7%)과 자기개발(25.3%)이 높게 나타남 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 23일, 2024년 국가기술자격 수험자 대상 설문 응답 결과를 담은 ‘2025년도 국가기술자격 수험자 기초통계 보고서(이하, ‘보고서’)’를 발간했습니다. 보고서의 주요 내용은 수험자의 △자격 등급별 △경제활동 유형별 △연령별 △응시목적별 등 응시 현황입니다. 2024년 국가기술자격 필기시험 접수자 중 실제 시험에 응시한 1,756,557명에 대한 설문 결과를 분석했습니다. 등급별 응답 수를 보면, 기능사가 51.9%로 가장 많았고, 기사(29.7%), 산업기.......
