직장내괴롭힘
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오요안나 1주기, 가해자들 근황과 여전히 풀리지 않은 과제
오요안나 1주기, 가해자들 근황과 여전히 풀리지 않은 과제 --- 사건 타임라인 한눈에 보기 날짜 사건 내용 2024.09.15 故 오요안나, 28세의 나이로 세상 떠남 2024.12 고인의 휴대폰에서 유서 발견 → 직장 내 괴롭힘 의혹 제기 2025.02~05 고용노동부 특별근로감독 진행 → "조직 내 괴롭힘 있었다" 인정 2025.05 그러나 계약직이라 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정 적용 불가 결론 2025.06 유족, 가해자 1명 상대로 민사소송 제기 2025.09.08 故 오요안나 어머니, MBC 본사 앞 단식 농성 돌입 2025.09.15 1주기 맞아 MBC 기상캐스터들 검은색 의상 착용, 추모 논란 확산 --- [1] 오요안나 사건, 왜 여전히 뜨거운가 故 오요안나는.......
고용노동부는 청년 등 모든 국민들의 일자리 개선을 위해 최선을 다하겠습니다.
고용노동부는 청년 등 모든 국민들의 일자리 개선을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 9.12.(금) 문화일보, “청년 일자리 대책 공백” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 다양한 수단을 통해 상시 고용상황을 면밀히 점검하고 있으며, 고용상황 변동에 대한 선제대응 및 일자리를 원하는 국민들이 신속히 노동시장에 진입할 수 있도록 다양한 정책을 추진 중에 있음 ㅇ 우선, 매월 고용동향 발표시점에 맞춰 고용노동부 장관 주재 ｢고용동향 점검회의｣('25.8.~) 및 관계부처 합동 ｢일자리 전담반｣('25.9.~)를 통해 고용상황 전반을 점검하고 취약부문 대책을 마련하고 있으며, - ｢지역 고용상황 점검회의｣('25.8.~, .......
“노동분쟁 예방 교육, 사업체 내에서 온라인으로 쉽게 받는다”
– 한국고용노동교육원(KELI), 온라인 플랫폼 통해 50여 종 교육 콘텐츠 보급 – 사업체 단위의 온라인 노동교육 강화 한국고용노동교육원(KELI: Korea Employment and Labor Institute)은 9월 1일부터 자체 온라인 플랫폼(www.keli.kr/info/)을 개선하여 노사갈등 예방, 중소사업체 기초 노동질서 준수, 직장 내 괴롭힘 예방 등 50여 종의 노동교육 콘텐츠를 제공합니다. 앞으로 노동교육 콘텐츠를 활용하고자 하는 사업체는 교육원과 간단한 협약만 체결하면 대용량 교육 콘텐츠 파일을 직접 내려받아 각 사업체의 자체 교육시스템에 탑재해 직원 교육에 활용할 수 있게 됩니다. 연간 20만 명 이상이 KELI 콘텐츠 활용 한국고용노동교육원(KELI.......
![[故 오요안나] 직장내 괴롭힘 인정한 4가지 이유 하지만 근로기준법 인정은 아니다??](https://img.zoomtrend.com/2025/05/20/512ed420-3fce-5a2e-95b8-4958692f7f49.jpg)
[故 오요안나] 직장내 괴롭힘 인정한 4가지 이유 하지만 근로기준법 인정은 아니다??
#mbc고오요안나 #고오요안나직장내괴롭힘 #근로기준법인정못한다 #프리랜서근로기준법 #고오요안나기상캐스터 "네가 나가서 무슨 말을 할 수 있냐" 예능 프로그램 유퀴즈에 출연과 관련해 한 선배가 공식석상에서 한 말이라고 합니다. 새로 떠오르는 신입 후배가 자신을 제치고 유퀴즈에 나간다니 참을 수 없는 질투와 시기심을 감추지 못하고 직접 이런 말을 했었나 봅니다.... 아무리 그래도 그렇지 속으로 질투하던지 아니면 자신이 분발하던지 해야지! 아님 본인이 퇴사 하셔서 남 잘 되는거 보지 마시던지.... 고용노동부가 특별근로감독 결과 故 오요안나 직장내 괴롭힘 인정한 4가지 이유 1. 고인의 1~3년 이내의 사회 초년생인.......
![[Spoiler] 점프 신작 '공주님 고문 시간입니다' 원작자에 '우공못' 작가 그림. '시간정지용사' 또다른 플레이어? '다음에 오는 만화 대상' 운영 잡지 폐간](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780881297-ECA090ED948426-28EC95A0EB8B88EBA980EC8B9CEAB7B8EB8490.jpeg)
