조직문화
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AI시대, 조직문화의 변화와 적응: 우리의 새로운 도전이 필요하다. 변화관리 교육
최근 조직은 전통적인 변화관리 방식에서 벗어나, 직원 중심의 접근법으로 변화하고 있습니다. 미국의 변화관리분야의 선도적인 글로벌 기업인 Prosci에서 2024년 조직문화변화에 따른 트렌드 칼럼이 있어서 함께 공유하고자 합니다. 변화의 바람이 불어오는 조직문화, 나와 우리 조직은 어떻게 준비해야할까요? 조직이 기대하는 가장 큰 변화는 무엇인가? 이 질문에 대해 가장 빈도수가 많은 내용부터 살펴보겠습니다. 1. AI와 디지털 변신, 피할 수 없다면 즐기세요! 여러분은 업무를 하시면서 AI를 얼만큼 활용하시나요? 저도 업무의 20%정도는 AI를 쓰는 것 같습니다. AI가 우리 일상에 스며들고 있음을 느끼시나요? 무려 37%의 기업들이 기.......
로나메가 외국계를 추천하는이유 feat. 영어, 외국인 동료, 위계질서, 조직문화, 컬쳐, 분위기
로나메가 외국계를 추천하는이유 feat. 영어, 외국인 동료, 위계질서, 조직문화, 컬쳐, 분위기 오늘은 로나메가 외국계를 왜 추천하는지, 직접 겪어본 3가지 이유에 대하여 말씀드립니다. 언어, 동료들, 그리고 조직문화 (내부 분위기) 에 대하여 포스팅 공유하니, 글로벌기업 입사 원하시는 분들께 도움되길 바랍니다 ! 일단, 영어 ! 제가 외국계를 선택하게된 가장 큰 이유는 '영어를 쓰면서 일하고 싶다' 였어요. 그리고 실제로 지금까지도 영어를 계속해서 쓰면서 일할 수 있는 환경에 크게 만족하기도 하고, 또 어쩔때는 한달 동안 한국어보다 영어를 더 많이 쓸만큼, 영어로 대화하고 미팅하고 발표하는 상황이 실제로 많이 있기.......
직장 내 괴롭힘: 안전한 근로환경을 위한 종합적 전략
심각한 사회 문제, 직장 내 괴롭힘 직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 심각한 문제로 부상하고 있는 현상 중 하나입니다. 한 개인이 다른 직원을 의도적으로 상처 주거나 괴롭히는 행위를 포함하여 말이나 행동, 혹은 신체적 접촉을 통해 나타나거나 종종 눈에 띄지 않는 형태로 나타나기도 합니다. 직장 내 괴롭힘은 피해자의 정신적, 감정적, 혹은 심지어는 신체적 안녕에도 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 상사나 동료로부터의 비난, 모욕, 혹은 차별적인 언행은 흔히 발생하는 사례 중 하나입니다. 또한, 특정 직원이 다른 직원에게 지나치게 업무 부담을 주어 일을 할 수 없도록 하는 경우도 있으며 성별, 인종, 성적 지향 등에 따른 차별적.......
기업의 숨은 역량 발굴! MBTI 교육으로 개인-팀-조직 시너지 창출
안녕하세요. 조직문화 전문강사, MBTI강사 박은미입니다. 회사워크샵 또는 연수교육을 준비 중이신가요? 개인으로 관심있어서 알아보고 계신가요? MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 교육이 기업 구성원과 개인에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 알려드리겠습니다. 대한민국에는 수많은 교육 프로그램과 콘텐츠가 넘쳐나고 있습니다. 그중에서도 MBTI 검사와 교육이 주목받고 있는 이유는 무엇일까요? MBTI는 개인의 성격 유형을 파악하고 이해하는 데 도움을 주는 심리검사 도구입니다. 전문 교육을 통해 자신과 타인의 선호 방향을 명확히 알아볼 수 있지요. 이는 단순한 자기 이해를 넘어, 대인관계 향상과 조직 내 협업에도 큰 도움이 됩니다. .......
