AI시대, 조직문화의 변화와 적응: 우리의 새로운 도전이 필요하다. 변화관리 교육
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AI시대, 조직문화의 변화와 적응: 우리의 새로운 도전이 필요하다. 변화관리 교육
최근 조직은 전통적인 변화관리 방식에서 벗어나, 직원 중심의 접근법으로 변화하고 있습니다. 미국의 변화관리분야의 선도적인 글로벌 기업인 Prosci에서 2024년 조직문화변화에 따른 트렌드 칼럼이 있어서 함께 공유하고자 합니다. 변화의 바람이 불어오는 조직문화, 나와 우리 조직은 어떻게 준비해야할까요? 조직이 기대하는 가장 큰 변화는 무엇인가? 이 질문에 대해 가장 빈도수가 많은 내용부터 살펴보겠습니다. 1. AI와 디지털 변신, 피할 수 없다면 즐기세요! 여러분은 업무를 하시면서 AI를 얼만큼 활용하시나요? 저도 업무의 20%정도는 AI를 쓰는 것 같습니다. AI가 우리 일상에 스며들고 있음을 느끼시나요? 무려 37%의 기업들이 기.......
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전국의 교육 담당자분들과 소통하며 늘 깊이 있는 변화를 고민하는 커리어인 대표 박은미입니다. 위드라이브에서 진행한 구미대학교 미래창의인성융합캠프에 초청받아 아주 특별한 시간을 보내고 왔는데요. 캠프 2일차 오전 수업이라는 다소 피곤할 수 있는 시간대였음에도 불구하고, 학생들이 보여준 뜨거운 몰입 덕분에 시간이 어떻게 가는지 몰랐습니다. 이번 과정은 '미래 패러다임의 셀프리더십'이라는 대주제 아래, 학생들이 다가올 미래 시대를 명확히 인지하고 이에 대비하는 주도적 자기관리 수립을 목표로 2시간 동안 밀도 높게 진행되었습니다. 리더십 교육, 전문강사의 이론과 체험 병행이 왜 중요할까요? 요즘 기관이나 학.......
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