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근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비 등은 최저임금에 산입되나요?
Q. 근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비 등은 최저임금에 산입되나요? A. 2024녀부터 최저임금에 전부 산입됩니다. Tip! 근로자에게 매월 지급되는 상여금, 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 2024년부터 최저임금에 전부 산입됩니다.
최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는 수습 근로자에 대해서는 최저임금을 지급하지 않아도 되나요?
Q. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는 수습 근로자에 대해서는 최저임금을 지급하지 않아도 되나요? A. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는최저임금액의 10%까지 감액하여 지급할 수 있습니다. Tip! · 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결하거나 한국표준직업분류표상 대분류9의 단순노무 종사자에 해당하는 경우 수습 중에도 최저임금액의 100% 이상을 지급해야 합니다
2025 최저임금 주급 월급 주휴수당 정리
2025년 최저임금 소식, 어떻게 달라질까요? 오늘은 2025년에 새롭게 적용되는 최저임금이 얼마나 올랐는지 바로 알아보도록 하겠습니다. 2024년 이후 올해부터는 최저임금이 처음으로 시간당 10,000원을 돌파하면서 여러 이슈를 불러일으키고 있는데 최저임금 인상이 근로자와 고용주 모두에게 미치는 영향을 분석하고, 실제 주급, 월급, 주휴수당까지 상세히 정리해 보겠습니다. 최저임금제도란? 국가가 법으로 임금의 최저 수준을 정하여 근로자를 보호하고, 안정된 생활을 보장하기 위해 마련된 제도입니다. 이 제도는 근로자의 생계비, 유사 직종의 임금 수준, 노동 생산성, 소득 분배율 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해 매년 결정되는 것.......
최저임금 제도개선 방안은 노사 등 각계와 소통하며 마련해 나갈 예정입니다.
최저임금 제도개선 방안은 노사 등 각계와 소통하며 마련해 나갈 예정입니다. 관련 기사 11.9.(토) 노컷뉴스, "최임위 확 바꾼다더니…또 정부 입맛대로 개편할까" 기사 관련 2. 설명내용 이번 최저임금 제도개선 연구회는 전문성과 심의 경험을 갖춘 위원들이 공익의 관점에서 심도있는 논의를 통해 합리적 대안을 마련하기위해 운영하는 것임 연구회에서 방안을 마련하는 과정에서 현장, 노사 단체, 외부 전문가들의 의견도 다양하게 수렴할 예정이므로, ㅇ기사에 언급된 노동계를 배제하는 사전 작업이나, 정부가 미리 구성한 개편안에 명분을 싣기 위한 요식행위로 볼 수 없음 향후 연구회의 논의가 원활하게 진행될 수 있도록 지.......
