![신입 개발자, 인력 포털의 복리후생은 믿지 마라(잡코리아, 사람인)](https://img.zoomtrend.com/2017/02/25/c0102099_58b19dfb73ce1.png)
신입 사원 입장에선 잡코리아와 사람인에 올라온 채용 정보를 꼼꼼히 살펴야 합니다. 그중에서 근무환경의 복리후생도 꼼꼼히 챙겨봐야 합니다만, 제 신입 시절을 생각해 봐도 어떻게 해석을 해야 하는지 잘 몰라요. 그저 많으면 많은 대로 좋다는 생각을 하게 됩니다. 그러나, 세상만사 내 마음대로 되는 일이 별로 없고, 내 해석이 올바를 확률도 그렇게 높지는 않습니다. 그래서 이 포스트가 신입 개발자이면서 첫 회사를 찾는 분들에게 도움이 되길 바랍니다. (결론부터 말씀드리자면, 복리후생란에 적힌 거 믿지 마세요) ☆ 연금, 보험 이 란은 4대 보험에 해당합니다. 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험이 포함되는데, 이건 당연히 있어야 하는 항목입니다. 우리 회사만 특별히 제공한다는 뜻은 아니고 어느 회사