노동관계조정법
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개정 노동조합법 현장 안착 지원을 위한 권역별 설명회 개최
- 해석지침 및 교섭절차 매뉴얼 바탕으로 사용자성·노동쟁의 대상 판단기준 및 교섭절차 설명 - 노사상생 협력문화 확산을 위한 정부지원 사업(일터혁신 상생컨설팅, 상생파트너십 종합지원 등) 설명도 병행 고용노동부(장관 김영훈)는 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」 2·3조가 2026년 3월 10일부터 시행됨에 따라 법 시행 초기 기업 현장의 이해도를 높이고 관련 정부지원 사업들을 통한 노사상생 협력 문화를 확산하기 위하여 지방고용노동청을 중심으로 4개 권역별* 설명회를 이달 19일부터 순차적으로 개최한다고 밝혔습니다. * △(수도권·강원) 3.19.(목)서울고용노동청, △(호남권·제주) 3.24.(화) 광주고용노동청, △(충청권) 3.26.(.......
고용노동부, 개정 노동조합법 해석지침(안) 행정예고(12.26.~1.15.)
【관련 국정과제】 93. 차별과 배제없는 일터 [ 추진 배경 ] 고용노동부(장관 김영훈)는 2026년 3월 10일 시행되는 개정「노동조합 및 노동관계조정법(이하, 노동조합법)」의 현장 예측 가능성을 높이고, 제도 안착을 지원하기 위해, 개정 노동조합법 제2조 해석지침(안) [제2조제2호(사용자) 및 제2조제5호(노동쟁의)]을 마련하여 행정예고한다고 밝혔습니다. 이번 행정예고는 해석지침(안)에 대한 신뢰도와 투명성을 높이기 위해 행정절차법 제46조*에 따라 2025년 12월 26일부터 2026년 1월 15일까지 20일간 실시됩니다. * 제46조(행정예고) ① 행정청은 정책, 제도 및 계획(이하 “정책등”이라 한다)을 수립ㆍ시행하거나 변경하려는 경우에.......
노란봉투법이란? 뜻과 앞으로 건설 부동산 시장에 미칠 영향
노란봉투법 통과 후 예상되는 경제 변화와 직장인, 투자자의 대응 방안 최근 국회를 통과한 노동조합 및 노동관계조정법 개정안, 일명 '노란봉투법'이 우리 사회에 큰 화두로 떠오르고 있습니다. 이 법안은 노동자와 경영계 모두에게 중요한 영향을 미칠 것으로 예상되면서, 특히 직장인들의 월급과 투자자들의 자산에 어떤 변화가 있을지 관심이 집중되고 있습니다. 노란봉투법의 핵심 내용과 주요 쟁점 노란봉투법은 크게 두 가지 핵심 내용을 담고 있습니다. 사용자 범위 확대: 기존에는 근로계약을 직접 맺은 사업주만을 사용자로 보았지만, 이제는 근로조건에 실질적으로 영향을 미치는 원청 기업까지 사용자의 범위에 포함시켰습.......
노란봉투법 찬성 반대 논란 뜻 알아보기
안녕하세요, 최근 뉴스에서 '노란봉투법'이라는 단어, 자주 접하셨을 텐데요. 이 법안을 두고 우리 사회의 다양한 목소리가 첨예하게 대립하고 있습니다. 대체 노란봉투법이 무엇이길래 이렇게 큰 관심을 받는 것인지, 그 의미와 주요 내용, 그리고 찬성과 반대의 주요 논점들을 하나씩 짚어보도록 하겠습니다. 제 나름대로 정리한 내용들이니, 차분히 따라와 주시면 감사하겠습니다. 먼저 '노란봉투법'이라는 이름부터 한번 살펴볼까요? 이 법안의 정식 명칭은 '노동조합 및 노동관계조정법 일부 개정법률안'입니다. 이름이 꽤 길고 어렵죠? '노란봉투법'이라는 별칭은 과거 한 사건에서 비롯되었습니.......
