권고사직
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게임업계 정리해고 대응 가이드라인
게임업계 정리해고 대응 가이드라인정리해고와 권고사직●일반적으로 정리해고는 ‘긴박한 경영상의 불가피함’을법원에서 인정받아야 하므로 요건이 까다롭습니다.따라서 부처를 정리하거나 팀을 해산할 때는정리해고가 아닌 희망 퇴직을 활용합니다.●희망 퇴직은 일종의 위로금을 받고 퇴직에 동의하는 경우가 대부분이나.게임업계에서는 이에 대해서도 비용 절감을 위해주로 ‘권고사직’의 형태로 진행합니다.해고란 무엇인가?●해고란, 노동자가 계속 일할 의사가 있고,노동자가 근로 계약에 대한 위반 사항을 저지르지 않았음에도불구하고 회사가 일방적으로 근로 계약을 종료하는 것을 말합니다.●해고의 사유가 징계 등으로 명확하지 않은 경우,특히 구두 평가로써 해고의 이유를만들어 내는 경우 부당해고에 해당합니다.●해고 30일 이전에 해고를
![[리뷰] 직장의 신 - 권고사직, 직장인들의 미래?](https://img.zoomtrend.com/2013/05/01/e0041802_517fd746a7619.jpg)
[리뷰] 직장의 신 - 권고사직, 직장인들의 미래?
직장의 신 10회는 고정도 과장(김기천 분)의 권고사직 이야기가 그려졌다. 이 드라마가 처음부터 끝까지 울리는 드라마가 아닌데, 어제(9회)부터 오늘(10회)까지 권고사직을 앞둔 만년과장 이야기를 앞세워서 시청자를 울린다. 권고사직을 받아드려야만하는 고 과장과, 그 고 과장의 권고사직을 지켜봐야하는 동료, 후배들.... 황부장은 고과장을 보며 '저 모습이 멀지 않은 나의 모습' 이라 느꼇을 것이고, 후배들은 '저 모습이 먼 나의 모습' 이라고 생각하지 않았을까? 힘없이 짐을 싸들고 사무실 밖으로 걸어나가는 측은함은 나만 느낀게 아닐터... 같은 이치로, 가까이엔 내 부모님의 모습... 그리고 직장인인 현재 나의 먼 미래의 모습이라고 생각이 들어서.... 사실 울린다기 보다는 권고사직을 받은 고과장의 행동
