도산대지급금
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체불 피해 노동자를 폭넓게 보호하는 한편, 사업주의 책임을 강조하는 제도개선이 현장에 안착하도록 지원하겠습니다.
체불 피해 노동자를 폭넓게 보호하는 한편, 사업주의 책임을 강조하는 제도개선이 현장에 안착하도록 지원하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 2.2.(월) 한국경제(온라인), “정부가 대신 내준 체불임금… 70%는 못돌려 받았다” 2. 설명 내용 □ 고용노동부는 국정과제에 따라 도산대지급금 지급 범위를 확대*하는 등 체불 노동자에 대한 보호를 강화하는 한편, * (현행) 최종 3개월분의 임금등 및 3년분 퇴직금 (개선) 도산 사업장에 한해 최종 6개월분의 임금등 및 3년분 퇴직금으로 확대 ㅇ대지급금 지급 사업의 지속가능성을 담보하고, 사업주의 도덕적 해이 등 제도 남용을 방지하고자 회수율 제고를 위한 제도개선 시행 중 □ 먼저, ①대지급금 변.......
해고? 퇴사? 소득 공백기 ‘막막함’ 줄이는 퇴직금·해고예고수당
- 노동자의 권리를 지키기 위해 꼭 알아야 할 정보 - 직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번 퇴직이나 해고에 대한 고민을 하게 된다. 이때 가장 걱정되는 부분은 새 일자리를 찾기 전까지 ‘생활비를 어떻게 마련할 것인가’ 하는 문제이다. 정부는 이러한 소득 공백기를 완화하기 위해 퇴직금과 해고예고수당이라는 장치를 마련해 두고 있다. 그러나 제도가 있어도 관련 내용과 절차를 알지 못해 수혜에 어려움을 겪기도 한다. 따라서 이번 기사에서는 퇴직금·해고예고수당과 관련해 노동자가 꼭 알아야 할 핵심 정보를 정리해 보았다. 1. 노동자의 기본 권리, 퇴직금 제도 퇴직금 제도란 1년 이상 일한 노동자에게 30일 이상의 평균임금을 퇴직.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)