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일·생활 균형 콘텐츠 공모전 진행
9.12.(목)~10.21.(월) 유연근무, 근로시간 단축 등을 소재로 한 콘텐츠 발굴을 통해 일·생활 균형 문화 확산 고용노동부 장관 김문수는 일과 생활 균형 문화 확산을 위해 '키워라 워라밸! 일·생활 균형 콘텐츠 공모전'을 9월 12일 목요일부터 10월 21일 월요일까지 진행한다고 밝혔습니다. 이번 공모전은 일과 생활 균형의 중요성을 널리 알리고, 근로자와 기업의 참여 유도를 위해 유연근무, 근로시간 단축, 일하는 문화와 방식 개선 등을 소재로 한 다양한 콘텐츠를 발굴하기 위해 마련되었습니다. 공모전 주제는 "회사와 직원이 함께 성장하는 일·생활 균형"이고, 공모 분야는 영상, 이미지 2개 부문으로 나누어 진행됩니.......
중소기업에도 일·육아 지원제도 확산
고용노동부는 지난 7월 2일 ‘일·육아 동행 플래너’ 발대식을 개최하고 중소기업에 특화된 일·육아 지원 현장 서비스를 본격적으로 시작했어요. 월간 내일 9월호에서는 기업으로 직접 찾아가 맞춤형 컨설팅을 제공하고 유연근무 및 일·육아 지원제도를 확산하는 일·육아 동행 플래너를 알아볼게요 <1:1 맞춤형 일·육아 지원제도 컨설팅> 일·육아 동행 플래너는 지난 6월 19일 정부가 발표한 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’에 따라 일·가정 양립 여건 조성을 위해 마련한 지원 정책 중의 하나예요. 일·가정 양립 활성화 지원이 필요한 기업을 찾아 정부의 다양한 지원제도를 맞춤형으로 설계해 제공하는 등, 기업을 밀착 지원하는 역할.......
지속가능한 양질의 민간 일자리를 창출하기 위해 적극 노력하고 있습니다.
지속가능한 양질의 민간 일자리를 창출하기 위해 적극 노력하고 있습니다. 1. 관련 기사 9.11.(수) 뉴스토마토, “땜질식 정책만 남발...“양질의 일자리 절실”” 기사 관련 2. 설명 내용 현 정부는 이전과 달리 “지속가능한 양질의 일자리는 민간에서 창출된다”는 국정기조 하에 지속적인 노동개혁 및 규제개선으로 민간 기업들의 일자리 창출 기반이 조성될 수 있도록 노력하였음. 이런 기조하에 팬데믹 당시 고용유지를 위한 현금 지원 확대 등으로 급격히 증가한 범부처 일자리사업 예산을 정상적 수준으로 되돌리는 한편 노동약자들이 취업역량을 높여 원하는 일자리로 신속히 취업할 수 있도록 직업훈련 및 고용서비스를 강화하는 방향.......
채용절차의 공정화에 관한 법률('채용절차법')은 모든 사업장에 적용되나요?
Q. 채용절차의 공정화에 관한 법률('채용절차법')은 모든 사업장에 적용되나요? A. 아닙니다. 상시근로자 30명 이상 사업 또는 사업장에 적용됩니다. Tip! 채용절차법은 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 채용절차에 적용됩니다. 국가 및 지방자치단체가 공무원이 아닌 근로자를 채용하는 경우에도 당연히 채용절차법이 적용됩니다. 다만, 국가 및 지방자치단체가 공무원을 채용하는 경우에는 채용절차법을 적용하지 아니합니다.
