직업능력개발훈련
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< 한국산업인력공단 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 #3 > 교육으로 섬유·잉크산업 혁신 이끄는 에이원
- 한국산업인력공단의 ‘사업주훈련-체계적현장훈련’ 통해 신소재 개발·생산성 혁신 - 2025년 사업주훈련 우수사례 경진대회 ‘체계적현장훈련 부문 대상’ 수상 공단은 기업 내 교육·훈련 활성화를 위해 ‘사업주 직업능력개발훈련’을 제공하고 있습니다. ‘사업주 직업능력개발훈련’은 사업주가 소속 근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위해 훈련을 실시할 때 비용의 일부를 지원해 주는 제도로, 2024년 연간 13만 개 기업의 215만 명이 교육·훈련을 받았습니다. 또한 일시적 경영위기에 놓인 기업, 인재육성의 필요를 절감하나 운영에 어려움이 있는 기업 등을 위해 다양한 훈련과정을 구독형으로 지원하는 ‘디지털 원격훈련 아카이.......
직업능력개발 온라인 훈련: 변화하는 학습 환경과 대학생의 경험
최근 직업 환경이 빠르게 바뀌면서, 많은 기관들이 직업역량 강화를 위한 온라인 훈련 과정을 도입하고 있습니다. 특히 대학생들 사이에서도 별도 시간에 온라인으로 직업능력개발 과정을 수강하는 흐름이 생겨나고 있습니다. 이러한 온라인 훈련과정은 전통적인 오프라인 강의와 달리 시간과 장소의 제약이 적고, 자기 주도적으로 학습할 수 있다는 장점이 있습니다. 예컨대 대표적인 플랫폼인 STEP(Smart Training Education Platform)은 온라인 기반 평생직업능력개발 학습 플랫폼으로, 전 국민이 기술공학 중심의 이러닝·가상훈련 콘텐츠에 접근할 수 있도록 설계돼 있습니다. 또한, K‑디지털 트레이닝은 AI, 클라우드, 반도체, 로봇 등 첨.......
인생 뭐 별거 있어? 다 먹고 살자고 하는 일이지! - 드라마 <서초동> 밖 직장인들을 위하여
드라마 은 ‘생계형 어쏘(법무법인에 속해 월급을 받는) 변호사들’의 이야기를 다룬다. 한 번쯤 품었던 마음, 열두 번쯤 내뱉었던 말들이 대사가 되어 귀에 쏙쏙 박힌다. 100% 공감 가는 대사를 통해 월급쟁이의 현실을 들여다본다. “퇴근시간은 없는데, 왜 출근시간은 정해져 있냐고” 야근이 일상이 된 직장인, ‘유연근무제’라는 말이 무색한 회사 문화, 일은 끝나지 않는데 시계는 잘도 돌아가는 현실과 같은 일상을 꼬집는 대사이다. 출근시간은 정확히 지켜야 하지만, 퇴근은 일이 끝날 때까지 미뤄지는 것이 일상이다. 근로계약서상 ‘9 to 6’지만 실제로는 ‘9 to 언제까지나’인 현실! 직장인이라면 공감 100%. “슬.......
한국산업인력공단, 기업 내 교육훈련 우수사례 발굴을 위한 경진대회 개최
- 기업과 훈련기관 등 5개 부문에서 총 24개 기업·기관 수상 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 9월 30일 일산 킨텍스(KINTEX)에서 기업 사내교육 활성화를 위해 ‘2024년 사업주 직업능력개발훈련(이하 ‘사업주훈련’) 우수사례 경진대회’를 개최했습니다. 공단은 기업내에서 이루어지는 교육훈련 활성화를 위해 사업주훈련*, 체계적 현장훈련(S-OJT)** 등을 제공하고 있습니다. 2023년에는 연간 13만개 기업의 270만 명이 교육훈련을 받았습니다. 또한 매년 경진대회를 개최하여 기업의 교육훈련 우수사례 발굴·확산에 노력하고 있습니다. * 사업주훈련: 사업주가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위해 훈련을 실.......
