직업능력개발훈련
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한발 앞선 미래 대비 훈련으로 지속 가능한 성장 도모!
디지털 전환과 탄소중립 시행에 의해 경제·산업·문화 등 사회와 개인의 생활 전반이 크게 변화하고 있어요. 이 같은 시대의 변화를 따라가기 위해서는 직업 능력 차원에도 선제적인 대응이 필요해요. 고용노동부는 전국에 산업전환 공동훈련센터를 개설해 체계적·종합적인 직무전환 훈련 기반을 마련함으로써 기업과 근로자의 지속 가능한 성장을 지원하고 있어요. 월간 내일 9월호에서는 산업전환 공동훈련센터에 대해 자세히 소개해 드릴게요. 산업구조 변화 대응을 위한 플랫폼 최근 저탄소 경제로의 전환에 따라 세계 주요국을 비롯해 우리나라 또한 탄소중립을 선언하고 산업구조 변화에 적극적으로 대응하고 있어요. 특히, 탄소중립 이행 과.......
고용보험 부정수급 집중신고기간을 운영합니다!
-9.2~10.1., 부정수급에 대한 자진신고와 제보를 통한 지속·안정 고용보험 운영 9월 2일부터 10월 1일까지 약 한 달간 고용노동부(장관 김문수)는 고용보험 부정수급 집중신고기간을 운영합니다. 이 기간 동안 실업급여, 육아휴직급여, 고용장려금, 직업능력개발훈련비 등 고용보험 각종 급여와 지원금을 부정한 방법으로 지급받은 행위(부정수급)에 대해 자진신고와 제보를 받습니다. 자진신고와 제보는 온라인(고용24 홈페이지, 국민신문고)이나, 거주지 관할 지방고용노동(지)청 부정수급조사 부서 방문, 팩스, 우편신고도 가능하며, 부정수급 당사자 외에도 제 3자가 제보할 수 있습니다. 이 기간에 부정수급을 자진신고하면 최대 5배의 추가.......
자녀 6학년까지 단축근로 가능! 육아지원이 더욱 확대됩니다.
고용노동부 소관 4개 법률안 국무회의 심의·의결 6월 25일(화) 국무회의에서 정부는 지난 21대 국회 계류 중 기간이 만료되어 폐기되었지만 재추진이 필요한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 등 4개의 고용노동부 소관 법률안을 심의·의결했습니다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용보험법」, 「근로기준법」 일부개정법률안의 주요 내용은 다음과 같습니다. * 시행일: 공포 후 6개월 먼저, 육아기 근로시간 단축 신청 가능 자녀 나이를 기존 '8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하'에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하'인 경우로 확대합니다. 육아휴직 기간 중 미사용 기간.......
미래 직무 변화에 선제적으로 대응하는 ‘산업전환 공동훈련센터’란 무엇일까요?
AI의 발달, 디지털화, 탄소 중립 등 여러 요인으로 인해 산업 전환의 속도는 놀랄 만큼 가속화되고 있습니다. 이에 따라 그 변화에 적응하지 못하는 사람들 또한 점점 늘어날 텐데요. 특히 중소기업의 차원에서는 체계적으로 대비하기 어려운 현실입니다. 그래서 산업전환 공동훈련센터에서는 미래 산업 변화에 대응하기 위해 재직자 및 채용예정자를 대상으로 직무전환 훈련을 제공합니다. 산업전환 공동훈련센터는 산업구조 변화에 대응하여 직무훈련 등을 통해 기업의 사업재편과 근로자의 직무전환을 선제적·종합적으로 지원하는 직업능력개발훈련 플랫폼입니다. 산업전환 수요가 가시화되는 분야 (자동차, 에너지, 조선 등)를 중심으로 기업.......
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