자진퇴사
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이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데
이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데 요즘 뉴스에서 “이제 자진퇴사해도 실업급여를 준다”는 이야기가 나오면서 직장인들 사이에서 말이 많은데요. 첫 직장을 그만두려는 청년층이나 회사 사정이 애매했던 분들은 혹시 나도 해당되는지 궁금하실 겁니다. 정말로 그냥 그만둬도 받을 수 있는 걸까요? 결론부터 말하면 아직은 아닙니다. 다만 제도 변화가 논의 중인 것은 사실입니다. 원칙적으로 구직급여는 비자발적 퇴사자에게 지급됩니다. 권고사직, 계약만료, 해고처럼 회사 사정으로 나간 경우가 기본 조건이죠. 최근 정부가 ‘생애 1회 한정’으로 자발적 이직자에게도 지급하는 방안을 검토 중이라는 보도가 나오면서.......
사직서 제출 시기, 퇴사 통보 기간은 언제까지 일까
사직서 제출 시기, 퇴사 통보 기간은 언제까지 일까 평생직장이라는 말이 점점 희미해진 시대라고 한다. 입사할 때는 설렘이 가득하지만, 몇 년 지나면 언젠가 사퇴해야지, 인컴을 쌓아서 배당으로 먹고 사는 파이어족이 될꺼야 라는 꿈을 품고 다니는 사람이 적지 않다고들 말한다. 하지만 현실을 지각하면 쉽게 사직서를 제출하지는 못한다. 자진 퇴사 통보 기간을 어떻게 잡느냐에 따라 이후의 관계가 완전히 달라질 수 있다고 한다. 마지막 인상이 좋으면 나중에 다시 협업할 기회도 생기고, 업계에서 마주쳐도 서로 편하게 인사할 수 있다고 한다. 반대로 감정이 상한 채로 나가면 작은 업계에서는 금방 소문이 돌 수 있다고들 말한다. 많은.......
청년 자진퇴사 실업급여 고민중이라면 확인하세요
청년 자진퇴사 실업급여 고민중이라면 확인하세요 최근 고용 정책을 둘러싼 논의에서 가장 눈에 띄는 변화 중 하나는 자발적으로 회사를 떠난 청년에게도 일정 수준의 지원을 검토하고 있다는 점이다. 기존 제도는 비자발적 퇴사를 전제로 설계돼 있었지만 노동 환경이 빠르게 변하면서 자진퇴사 실업급여라는 새로운 방향이 공론화됐다. 이 흐름 속에서 청년 실업급여 역시 단순한 생계 보조를 넘어 구직 준비 기간을 뒷받침하는 장치로 재조명되고 있다. 이번 논의의 출발점은 청년층의 이직 패턴 변화다. 평생직장 개념이 약해지고 직무 적합성과 성장 가능성을 중시하는 경향이 강해지면서 퇴사가 반드시 실패를 의미하지 않게 됐다. 이런 현.......
자진퇴사 후 실업급여 받는법, 2026년 고용노동부 바뀌는 조건은
혹시 실직한 상태라서 실업급여를 알아보고 있는 자진퇴사는 안 된다는 말을 듣고 좌절하고 계신가요? 자진퇴사 상황에 따라서 실업급여를 신청하고 받을 수 있다는 건 알고 계셨나요? 오늘 이와 관련해서 자진퇴사 후 실업급여 받는법, 2026년 고용노동부 바뀌는 조건은 어떤지 알려드릴테니 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다. 바로 시작해 보도록 하겠습니다. *자진퇴사 후 실업급여 받는법, 2026년 고용노동부 바뀌는 조건은 먼저, 자진퇴사 후 실업급여 받는법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 자진퇴사를 했을 경우 실업급여를 받을 수 있는지 없는지부터 알아보겠습니다. 보시면, 원칙적으로는 자진퇴사.......
