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공공부문 불합리한 관행, 이제 온라인 상담센터가 직접 듣습니다!
-고용노동부, 4.6.부터 ｢공공부문 불합리한 관행 상담센터｣ 정식 개소! -쪼개기 계약, 상시･지속 업무에 지속적 비정규직 사용 등 공공부문의 불합리한 관행 전반에 대한 상담 실시 및 지도·감독 고용노동부(장관 김영훈)는 공공부문의 불공정 계약과 부당한 고용 관행을 뿌리 뽑고, 국민 누구나 일터에서 존중받으며 차별과 배제없이 일할 권리를 보호하기 위하여 오는 4.6.(월) ｢공공부문 불합리한 관행 상담센터｣를 정식 개소합니다. 상담센터는 누구나 쉽고 편하게 이용할 수 있도록 「고용노동부 노동포털」을 통해 온라인으로 운영됩니다. 특히 신분 노출을 우려해 목소리를 내지 못했던 노동자들도 익명으로 제보가 가능합니다. * 신.......
촘촘한 체불 원인 분석을 통해 실효성 있는 체불 예방 정책 추진에 역점
- ’26년부터 노동포털에 매월 체불 통계 상세 발표 - 임금체불률, 체불노동자 만인율 등 다양한 지표 공개(종전 3종 → 개선 11종) 고용노동부(장관 김영훈)는 임금체불의 실태를 정확히 파악하고, 정확한 체불 원인을 분석하여 그에 따른 정책 대응을 강화하기 위해 ’26.1월 임금체불 통계부터 매월 고용노동부 노동 포털(labor.moel.go.kr)에 다양한 지표를 공개한다고 밝혔습니다. * ’26.1월 임금 체불 통계는 ‘26.3월 초 노동포털에 게시 예정 그간 고용노동부는 전국 고용노동지방관서에 접수된 신고사건을 통해 확인한 ‘체불 총액’을 중심으로 통계를 집계하고, 매월 체불총액 및 피해노동자수 중심으로 발표해 왔습니다. 다만, 총액.......
공짜노동 근절 위해⛔익명신고센터에 신고하세요!!
공짜노동 근절 위해⛔ 익명신고센터에 신고하세요!! 노동포털 : labor.moel.go.kr 지방노동관서의 수시감독 하반기 기획 감독 대상에 포함하겠습니다. #고용노동부 #노동부 #공짜노동 #공짜노동근절 #익명신고센터 #노동포털 #지방노동관 #수시감독 #기획감독대상 #포괄임금오남용 #고정OT오남용
![직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에](https://img.zoomtrend.com/2025/12/05/1764958708-SE-831101bb-fcfd-4bd0-af2e-b4cf18bebbae.jpg)
직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에
“정의·신고·보호까지 10문10답” 직장에서 상사나 동료의 언행 때문에 반복적으로 불편함을 느끼거나, 업무 환경이 점점 힘들어진 경험이 있으신가요? “혹시 나만 예민한 걸까?” 하며 혼자 고민하던 문제도, 사실은 법이 금지하는 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다. 근로기준법 제76조의2는 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 우위를 이용하여, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 있습니다. 그렇다면 내가 피해를 당했다고 느꼈을 때, 어디에 어떻게 신고할 수 있고, 어떤 보호를 받을 수 있을까요? “직장 내 괴롭힘, 법은 이렇게.......
