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신입 엄마에게 온 전화 내용에 다들 주작도 구라도 아닌 현실이라고!
신입 엄마에게 온 전화 내용에 다들 주작도 구라도 아닌 현실이라고! 3주 된 신입 엄마가 아이 힘들다고 어려운 일 주지 말라고. 문서 작성 느리게 할 수도 있는데 재촉하지 말라고. 하루면 될 문서작성이라 뭐라 했는데 엄마한테 꼰지른 거. 회사는 놀이터도 자선사업도 아니라 그러면 버티기 힘들다. 부모님도 투정받아 전화하지 말고 뒤에서 지켜봐달라고 말함. 함께 하기에는 어려울 듯하다고 하니 욕설을 내뱉었다. 복무요원 엄마가 오전만 하고 보내준다며 허리가 아프다고. 힘든 일 못한다고 관장 면담하는 동안 갸는 폰게임만 하다 집에 감. 3개월 차에 친구가 죽어 충격받아 방에서 안나와 출근을 안함. 월차처리하니 회사 못다니겠다고.......
반복 - 스트라이커즈 1945
요즘 직원들을 보면 답답할 때가 많다. 당연히 일은 잘한다. 치열한 경쟁을 뚫고 취업했으니 그럴 만도 하지. 문제는 다른 데 있다. 본인이 노력하면 충분히 할 수 있는 일을 하지 않으려고 한다. 다른 부서로 넘기거나 심지어 외주를 쓰자는 말이 나온다. 익숙하지 않은 사람이 하기 보다 잘 하는 사람에게 맡기는 것이 효율적이라는 것은 나도 안다. 틀린 말은 아니다. 하지만 비효율적 임에도 직접 한다면, 익숙한 일이 다른 사람보다 하나 더 생기는 것이 아닐까? 성장할 기회가 눈 앞에 있는데 귀찮아 하는 신입들이 안타깝다. 하지만 입 밖으로 꺼내지는 못한다. 그렇게 하는 순간 꼰대 소리나 듣게 될 테니까. 그렇게 꾹꾹 눌러온 마음은.......
중고 신입 선호 현상? 타임랩스 신입 전략 꿀팁 대방출
'중고 신입', 요즘 국내 취업시장에서 빼놓을 수 없는 키워드죠. Re:스펙은 짧은 회사 생활을 경험하고 시간을 뛰어넘어 다시 신입으로 돌아온 이들을 ‘타임랩스 신입’이라 부르려 해요. 그들의 리얼 스토리와 기업이 경력자를 선호하는 이유, ‘타임랩스 신입’의 성공적인 커리어 성장을 위한 가이드까지 전부 준비했어요! 기업의 중고 신입 채용 특징과 선호 포인트, 실제 합격자들의 전략을 살펴보면, 취업에 대한 막연한 두려움이 훨씬 줄어들 거예요. ✔️ 타임랩스 신입 인터뷰 K잡 취준헌터스, 신입인 듯 신입 아닌 신입 같은.zip ✔️ 채용 기준 리서치 타임랩스 신입, 기업은 왜 점점 더 주목할까? ✔️ 성공 치트키 연봉.......
![[2025 하] 수출입은행 전문직 신입채용 및 자소서 작성](https://img.zoomtrend.com/2025/08/21/5c0c3fb3-dfdb-5aa2-9d16-5c5d8c02755d.jpg)
[2025 하] 수출입은행 전문직 신입채용 및 자소서 작성
■2025년 하반기 한국수출입은행 자소서 마감일은 '25.9.3(수) 오전 10:00까지다. 수출입은행은 오전 마감이므로 늦어도 자소서 제출은 9.2(화)까지 제출한다는 생각으로 자소서를 작성하면 좋다. ■2025년 하반기 한국수출입은행 자소서 질문은 2025년 상반기 한국수출입은행 자소서 질문과 대부분 똑같지만 4번 항목의 경우 질문이 좀 더 간단해졌다. 그렇다고 질문의 결이 바뀐것은 아니다. ■2025년 상반기 수출입은행을 이미 지원한 경험이 있는 지원자들의 경우, 상반기 수출입은행에 제충한 자소서 그대로를 제출하고 싶은 마음이 크겠지만, 그러기보단 몇 개월간의 변화점, 성장점, 배운점, 느낀점 등을 추가하여 기존 자소서를 보.......
