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대한항공 신입 사원 60여명 2월 입사확정 1년만!
대한항공 신입 사원 60여명 2월 입사확정 1년만!2020년도 그렇고 올해에도 여전히 안좋은 소식들로만 가득할 것 같았는데, 그나마 불행 중 다행으로 항공업에 활기를 다시 불러다 줄 뉴으스! 코비드19 사태로 인하여 회사의 사정이 너무나 안좋아지자 신규채용을 무기한 연기 시켰던 대한항공. 비교적 최근인 1월15일 사측에서는 원래 2020년에 입사 예정이었던 대한항공 신입 합격자분들을 정식으로 채용한다고 밝혔다. 그리고 대상자인 이 육십여분에 대해서 정식 입사 가능여부를 확인중이라고 함. 그런데 과연 얼마나 몇분이나 최종적으로 들어가게 되실지는 확실하지 않다고 함. 거의 1년. 오랜 기간 대기만 하고 있다보니 먹고 살기 위해.......
개발자라면 입사를 피해야할 회사들의 특징
첫째, 사무실 인테리어가 영 허접한 회사. 요즘 개발사들의 인테리어는 대부분 훌륭하다.이제 막 시작한 스타트업의 경우 직원이 아닌 동료로서 참여하기 때문에 이 조건에 해당이 안 될 수 있다.하지만 직원으로 일하는 경우라면 인테리어가 매우 중요하다.초라한 사무실과 책상에 기본적으로 제공되는 도구마저 깔끔하지 않다면 결론은 간단하다. 그러한 회사라면 직원들에 대한 처우나 근로환경이 최악일 확률이 높다.아마도 입사 한 달 후에 바로 급여나 근로 형태에 대한 불만이 생길 것이다.대부분 이런 회사는 인력 파견 회사일 확률이 높다.내부에 축적된 지식이나 솔루션이 없는 조직이다.그냥 파견 보낼 저렴한 개발 인력을 구했을 것이고, 그것에 당신이 걸려들었을 뿐이다.빨리 탈출하는 것이 현명하다. 둘째, 직
삼성 신입 SW 역량테스트 후기
4월 16일 일요일, 생각지도 못한 삼성전자 서류전형에 통과한 나는 SW 역량테스트를 보러 아침 일찍 길을 향했다. 대학생 시절부터 삼성하고는 인연이 없었는데 지금 생각하니 4년제 대학교만 딸랑 졸업한 나는 정말 아무것도 없었던 것 같다. 그러니 서류에서부터 걸러질만도 하지. 지금도 아무것도 없기는 마찬가지지만 그래도 1년 남짓한 경력이 어느정도 도움은 되었던 것일까. 서류를 합격하고 나름 어렵다고 소문난 삼성 SW 시험을 보러 영통역을 향해 가며 많은 생각이 들었다. 제대로 풀 수 있을지, 괜히 3시간 동안 멍 때리러 가는 것이 아닌지. 듣기로는 어려운 난이도의 알고리즘 문제가 두 문제 정도 출제된다고 들었었다. 최근 한 달 들어 열심히 공부하고 있기는 하지만
![[Spoiler] '우주 형제' 완결. 매거진 신작 '천선 전기'.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/10/1781142015-ECBD98ED8AB8EBA1A4EB9FACEBA5BCEB93A0EC9E90.jpg)