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당신도 겪었을지 모를 직장 내 괴롭힘, 그리고 직장 내 괴롭힘 금지 제도
“퇴근 후 상사의 업무 지시, 이것도 직장 내 괴롭힘에 해당되나요?” 올해 대학 졸업 후 한 광고 회사에 취직한 A씨(24, 서울 거주)는 현재 직장 내 과도한 업무량으로 인해 스트레스를 받고 있다고 털어놨습니다. “이쪽(광고) 분야의 특성상 야근이 굉장히 잦아요. 종종 퇴근 직전, 혹은 퇴근하고 나서 업무 관련 카톡이나 메일 등이 올 때도 있는데요. 입사한지 얼마 안됐을 때는 그래도 열정이 가득해서 열심히 일했습니다. 그런데 일과 휴식의 경계가 명확하지 않은 상황과, 솔직히 말하면 일관적이지 않다고 느껴지는 상사의 업무지시가 반복되다 보니 스스로 몸도 마음도 지치는 게 느껴졌던 것 같습니다. 그런데 사실 직장 내 괴롭힘이.......
좋은 곳 보다는 나에게 맞는 곳을 찾길 | 로나메가 보내는 위로의 메세지
좋은 곳 보다는 나에게 맞는 곳을 찾길 | 로나메가 보내는 위로의 메세지 지금 현재 회사를 찾고 계신 분들께, 그리고 소속될 어딘가를 찾아내고 계신 여러분들과 나누고 싶은 한마디가 있어 오늘 포스팅을 시작합니다. 너무나 당연한 말이 될 수 있겠지만, 때로는 나 자신을 잃을 만큼 헤매는 순간이 있을 수도 있기에 그리고 그렇게 되면 '당연한 것도 잊게 될 수 있으니까' 꼭 다시한번 다시 나누고 싶어요 :) 좋은 곳 보다는 나에게 맞는 곳을 찾길 회사든 어느 조직이든 간에, 남들에게 '좋아 보이는 곳' 이 나에게도 좋을거라는 보장은 없습니다. 가령 '이 회사 가고싶다' 또는 '여기는 꼭 한번 들어가.......
![직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에](https://img.zoomtrend.com/2025/12/05/1764958708-SE-831101bb-fcfd-4bd0-af2e-b4cf18bebbae.jpg)
직장 내 괴롭힘, 나도 신고할 수 있을까? [근로감독관에게 직접 물었습니다] 절차와 보호 장치 한눈에
“정의·신고·보호까지 10문10답” 직장에서 상사나 동료의 언행 때문에 반복적으로 불편함을 느끼거나, 업무 환경이 점점 힘들어진 경험이 있으신가요? “혹시 나만 예민한 걸까?” 하며 혼자 고민하던 문제도, 사실은 법이 금지하는 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다. 근로기준법 제76조의2는 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 우위를 이용하여, 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”를 직장 내 괴롭힘으로 규정하고 있습니다. 그렇다면 내가 피해를 당했다고 느꼈을 때, 어디에 어떻게 신고할 수 있고, 어떤 보호를 받을 수 있을까요? “직장 내 괴롭힘, 법은 이렇게.......
벌써 작년 이화여대 모교 특강
벌써 작년의 일이지만 이대로 두면 잊어버릴 것 같아서 기록. 대학 친구들은 대부분 결혼을 빨리 했다. 결혼을 빨리 하지 않은 경우라고 해도, 어느 정도 안정적인 직장에 자리를 잡고 결국엔 결혼을 하긴 했다. 나는 친구들이 다니는 직장과 직업과는 거리가 멀고, 결혼생활을 하는 것도 아니고, 아이가 있는 것도 아니다. 어느 정도 친구들과 동떨어진 생활을 하다 보니, 대학생활에서도 그랬지만, 졸업하고 나서도 중심에 있지 않은, 주변인이 된 기분을 간혹 느끼곤 했다. 그런 나에게도 비슷한 동료의식이 있는 친구가 있긴 있다 ㅋㅋ 같은 과도 아니고 같은 학번도 아니지만 같은 나이로 사진수업에서 연을 맺었던 부산 친구. -나에게 인생.......
