유연근무를 도입하고 싶다면? 유연근무 종합 컨설팅을 신청하세요!By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 8일 | 해외여행유연근무제란? 유연근무제라는 말을 들어보셨나요? 유연근무제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도입니다. 근로기준법에 따라 유연근무제는 탄력적·선택적 근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제, 재량근로제로 나뉩니다. 이 중 가장 잘 알려진 선택적 근로시간제는 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서, 개별적인 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도입니다. 유연근무제는 근로자가 효율적으로 근로할 수 있게 만들며, 궁극적으로는 일과 가정의 양립을 돕고 근로자들의 삶의 질을 향상하는 데 큰 역할을 합니다. 많은 근로자들이 유연근무제를 선호하며, 실제로 생산성을 높이는 긍정적인 효과.......유연근무촉진장려금(1)고용노동부(280)워라밸(6)유연근무(11)재택근무(65)노동부(262)시차출퇴근(5)일가정양립(16)고용24(9)재택근무컨설팅(2)고노부(240)정책기자단(26)육아기근로자(1)고용부(254)유연근무종합컨설팅(4)
