하청노조
Posts
15 posts
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 파업을 조장하는 법이 아니라, 원·하청 상생을 위한 법입니다. 최근 파업이 개정 노동조합법 때문? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 최근 파업은 개정 노동조합법과 관련이 없습니다. HD현대중공업, HD현대미포조선, 한국GM은 예년과 유사한 교섭 과정이 진행되고 있는 상황이며, 현대자동차도 관련이 없습니다. 개정 노동조합법이 힘 있는 귀족노조의 이익 확대에 악용된다? 「사실은 이렇습니다」 ✅ 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 자와의 대화로 열악한 지위에 있는 하청노동자들이 원청과 직접 교섭이 가능해지는 것이며, 귀족노조를 위한 법이 아닙니다. 모든 하청노조로부터 끊임없이 교섭·쟁의행위에 시달리게 된다? .......
개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다.
개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 위한 법입니다. 1. 관련 기사 □ 8.31.(일) 이데일리(온라인), “하청노조 없어도 파업?..기업 덮친 노란봉투법 3중 덫” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 산업안전보건법, 중대재해처벌법에 따른 의무이행만으로 곧바로 원청이 노조법상 사용자로 당연히 인정된다고 볼 수 없으며, ㅇ 근로조건에 대한 실질적･구체적 지배･결정 여부를 별개로 검토하여 노조법상 사용자성 여부를 판단해야 할 것임 ㅇ 만약 원청이 산업안전에 관하여 노조법상 사용자로 인정되어 하청노조와 산업안전 의제에 대해 단체교섭을 하게 되는 경우에는, - 이를 통하여 하청근로자 안전조치에 세부적으로 미비하거나 원청이 알.......
노란봉투법 뜻과 논란이 되는 이유 3가지
2025년 여름 폭염보다 더 뜨거운 이슈 중 하나는 바로 ‘노란봉투법’입니다. 이는 파업에 따른 손해배상 책임을 제한하고, 하청노조가 원청과 교섭할 수 있도록 하는 내용이 핵심인데요. 여대야소 정국 속에서 정부여당의 입법 의지가 강한 만큼 8월 4일 본회의 통과를 앞두고 있습니다. 이번 글에서는 노란봉투법의 막판 쟁점은 무엇이고, 그것이 우리 기업·노동 산업 환경을 어떻게 바꿀지 객관적인 시각으로 정리했습니다. 노란봉투법 뜻 '노동조합 및 노동관계조정법' 제2·3조를 개정하는 내용입니다. 쟁의행위에 따른 손해배상 청구를 제한하고, 하청 노동자의 교섭권을 보장하는 것이 주요 골자입니다. 정식 명칭은 ‘노동조합.......
