해고
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퇴사통보는 왜 30일 전에 해야할까? 잡코리아에서 알려드려요!
안녕하세요! NEW JOB, NEW ME 대한민국 대표 취업플랫폼, 잡코리아입니다 :) 직장을 다니다보면 진지하게 퇴사를 고민하게 되는 순간들이 생기죠. 그 이유에는 차이가 있겠지만 큰 이유로는 보다 더 좋은 회사로의 이직을 생각하거나, 현재의 회사 생활이 너무 힘들어 잠시 휴식기를 가지고 싶어서 등이 있을 텐데요 😥 이렇게 다양한 이유로 퇴사를 고민하지만 퇴사통보를 언제 하는 것이 좋을지, 이 타이밍을 잡기는 굉장히 어렵습니다. 그렇다면 퇴사통보는 과연 언제쯤 하는 것이 좋을까요? 퇴사통보는 퇴사 30일 전 필수? 보통 퇴사통보기간이라고 한다면 다들 30일로 알고계실 것 같습니다. 이 기간을 지키지 못하면 퇴사 처리가 정상적.......
커뮤터 (2018) / 자움 콜렛 세라
출처: IMP Awards 형사를 은퇴하고 보험회사에서 영업을 하던 마이클(리암 니슨)이 아들의 대학 등록이 확정된 상태에서 해고 당하고 집으로 돌아오는 통근열차에서 수상한 여자(베라 파미가)가 나타나 이상한 제안을 한다. 통근 열차에 타고 있는 한 사람을 찾아 알려주면 큰 돈을 주겠다는 것. 생활비로 큰 돈이 필요한 상황에서 망설이던 마이클은 돈가방을 줍지만 곧 자기가 취소할 수 없는 일을 억지로 맡았다는 사실을 알게 된다. 마지막 역에 도착할 때까지 통근열차라는 제한 공간에서 상대의 알 수 없는 요구를 들어주며 음모도 파헤쳐야 하는 스릴러. 히치콕 스타일의 고전 스릴러 유명 플롯 몇 개를 현대적으로 다듬고 상대적으로 평범한 인상을 가진 스타를 기용해 보통 사람에게도 벌어질 수 있는 일인양 풀어나가
게임업계 정리해고 대응 가이드라인
게임업계 정리해고 대응 가이드라인정리해고와 권고사직●일반적으로 정리해고는 ‘긴박한 경영상의 불가피함’을법원에서 인정받아야 하므로 요건이 까다롭습니다.따라서 부처를 정리하거나 팀을 해산할 때는정리해고가 아닌 희망 퇴직을 활용합니다.●희망 퇴직은 일종의 위로금을 받고 퇴직에 동의하는 경우가 대부분이나.게임업계에서는 이에 대해서도 비용 절감을 위해주로 ‘권고사직’의 형태로 진행합니다.해고란 무엇인가?●해고란, 노동자가 계속 일할 의사가 있고,노동자가 근로 계약에 대한 위반 사항을 저지르지 않았음에도불구하고 회사가 일방적으로 근로 계약을 종료하는 것을 말합니다.●해고의 사유가 징계 등으로 명확하지 않은 경우,특히 구두 평가로써 해고의 이유를만들어 내는 경우 부당해고에 해당합니다.●해고 30일 이전에 해고를
조쉬 트랭크를 "스타워즈 스핀오프"에서 하차 시켰더군요.
조쉬 트랭크는 현재 판타스틱 4의 개봉이 예정 되어 있는 상황입니다. 무슨 영화가 될 지 상당히 기대와 우려가 섞인 반응이 나오고 있는 상황입니다. 이 외의 상당히 다양한 프로젝트에 이름이 올라가 있는 상황인데, 의외인건 스타워즈 스핀오프중 하나에 이름이 올라가 있었던 상황이라는 겁니다. 상당히 재미있는 영화가 될 거라는 생각이 들었었죠. 사실 조쉬 트랭크의 영화중에 유일하게 본 영화가 크로니클인데, 이 영화가 좀 많이 독특했거든요. 하지만 이 감독이 결국 스타워즈 프로젝트에서 하차하게 되었습니다. 이유가 압권인데, 판타스틱 4 제작자의 불만이 디즈니 이사회로 들어간 듯 하더군요. 그렇게 해서 하차 한 상황이 된 듯 합니다. 물론 현재 대외적인 이유는 신종 플루
