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고용노동부는 유연근무제의 부작용 사례를 수집한 사실이 없으며, 유연근무 활성화를 위해 노력하겠습니다
고용노동부는 유연근무제의 부작용 사례를 수집한 사실이 없으며,유연근무 활성화를 위해 노력하겠습니다 1. 관련 기사 10.4.(금) 헤럴드경제(온라인), “고용부 유연근무제 사용률 49개 정부부처 중 39위... 부작용 사례만 수집” 기사 관련 2. 설명 내용 고용노동부는 ｢유연근무제 세부운영지침｣ 제정 추진(안) 의견조회를 통해 유연근무제의 부작용 사례를 수집한 사실이 없으며, 지침제정안에 참고로 포함된 내용은 그런 현장의 어려움이 있음을 예로 든 것임 유연근무 세부운영지침｣ 마련을 추진한 것은 유연근무 관련 의견 및 건의사항이 지방관서 직원들로부터 다수 제기되어 대국민 서비스 공백과 직원 간 갈등을 방지함으로써 유연근.......
'청년친화강소기업 채용·중견기업 일자리' 박람회가 함께 개최됩니다
현장에서 기업과 구직자를 대상으로 채용 프로그램이 진행되어 500명 이상의 신규 채용 예상 고용노동부(장관 김문수)와 산업통상자원부(장관 안덕근)는 대전컨벤션센터에서 10월 2일(수) 9시 30분부터 17시까지 「청년친화강소기업과 함께하는 중견기업 일자리 박람회」를 개최합니다. 고용부의 ‘청년친화강소기업 채용박람회’와 산업부의 ‘중견기업 일자리 박람회’가 함께 개최되어 지역 소재 우수 중견기업과 청년 구직자에게 더욱 폭넓은 채용 기회를 제공하게 되었습니다. 특히, 이번 박람회에서는 월드클래스300 기업 및 고용 우수기업 등 기술력과 역량을 인정받는 유망 중견기업과 임금 및 근로조건 등이 우수한 청년친화강소기업 등.......
2024년 8월 사업체노동력조사 결과 발표
Ⅰ. 고용부문 (잠정결과) 1. 종사자(2024년 8월 말) ▶ 총괄 - 2024년 8월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 20,117천명 - 전년동월(20,001천명)대비 115천명(+0.6%) 증가 ▶ 주요 특성별 ▷ 종사상지위별 - 상용근로자 전년동월대비 49천명(+0.3%) 증가 - 임시일용근로자 39천명(+2.0%) 증가 - 기타종사자 27천명(+2.1%) 증가 ▷ 규모별 - 상용 300인 미만 16,742천명으로 95천명(+0.6%) 증가 - 300인 이상 3,375천명으로 20천명(+0.6%) 증가 ▷ 산업별 - 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+87천명, +3.7%), 전문,과학 및 기술서비스업(+24천명, +1.9%), 금융 및 보험업(+18천명, +2.2%) 순 - 감소 산업: 건설업(-.......
지역 청년을 위한 일자리 정책, 2030자문단과 청년 공무원이 만들어요
- 2030 자문단 제3차 정례회의…‘청년 4다리 정책과제’ 3분기 추진성과 공유 고용노동부(장관 김문수) 2030 자문단은 9월 30일(월) 서울지방고용노동청에서 2024년 제3차 정례회의를 열고 ‘내일을 위한 청년 4다리 정책과제*’ 3분기 추진성과와 향후 계획 등을 공유했습니다. * ①지역청년 일자리 사업 ②노동개혁 ③산업안전 대·중소 상생 ④청년친화 직장문화 고용노동부 2030 자문단은 지난 2월 2024년 활동 계획 발표 이후, 청년의 목소리를 정책에 반영하기 위해 활발하게 활동해왔다. 오늘 정례회의에서 2030자문단은 4개 정책과제별 분과 위원회의 3분기 활동 성과를 공유했습니다. 한편, 이날 회의에서는 고용노동부 청년 공무원으로.......
