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2026년 고용노동부 중점과제 핵심과제 ② 노동있는 산업 대전환!
"모두가 행복하게 일할 수 있는 나라" 2026년 고용노동부 중점과제 핵심과제 ② 노동있는 산업 대전환! #5 인구 구조 대응 중장년이 원하는 일자리에서 경력을 이어나갈 수 있도록! 40+ 1:1경력설계 상담서비스 50+ 재취업지원서비스 확대 60+ 사회적 논의를 통한 정년연장 추진 일하는 부모가 맞돌봄도 확산하고 인력공백의 부담도 줄일 수 있도록! 돌봄시간 확보 ✓ 육아기 10시 출근제 ✓ 단기육아휴직 중소기업 지원 확대 ✓ 대체인력지원금 최대 월 140만원 ✓ 동료업무분담지원금 월 최대 60만원 #6 외국인 노동자 100만시대 포용적 노동시장 구축 전체 노동시장 관점의 수급설계 ✓ 분야별 직능수준별 수급설계 체계화 ✓ 일하.......
고용노동부, ㈜부영주택 본사 기획감독 착수
고용노동부, ㈜부영주택 본사 기획감독 착수 고용노동부(장관 김영훈)는 12.15.(월)부터 ㈜부영주택 본사에 대한 기획감독에 착수한다고 밝혔습니다. 최근 ㈜부영주택이 건물 재보수를 맡긴 하도급업체 소속 노동자가 임금체불로 인한 생계 어려움을 호소하며 나주와 원주 지역에서 연달아 고공농성을 벌인 바 있습니다. 이는 ㈜부영주택에서 자체 감사 등을 이유로 하도급업체에 도급 대금을 지급하지 않자, 하도급업체 자금 사정이 어려워져 하도급업체 소속 노동자까지 임금체불로 어려움을 겪게 된 것으로 확인되었습니다. 고용노동부는 이러한 사실 확인 즉시 근로기준법 제44조에 따라 도급인의 연대책임 가능성이 큰 ㈜부영주택에 대해 도.......
고용노동부, 업무보고 후속조치로 전국 기관장 회의 개최
- 2026년 업무계획 추진을 위한 현장 실행체계 점검 - - 노동시장 격차해소 등 분야별 신속한 이행·성과 창출 지시 - 고용노동부(장관 김영훈)는 지난 12월 11일 진행한 2026년 고용노동부 업무보고 후속 조치로 12월 15일 전국 기관장 회의를 개최했습니다. 이번 회의는 대통령과 국민께 보고드린 2026년 업무보고 내용이 현장에서 지체 없이 추진되도록 현장 실행 체계를 점검하기 위해 마련되었으며, 전국 지방고용노동청장·지청장 등 약 80명이 참석했습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 모두발언을 통해 “2026년은 국민이 변화를 체감하는 해가 되어야 한다”라고 강조하며, 일하러 나가서 죽지 않고, 일하러 나가서 돈 못 받는 일이 없도록.......
권리 밖 노동자 목소리, 노동정책의 밑그림이 된다 - 우리 노동부 타운홀 미팅
일터는 다양해졌지만, 모든 일하는 사람이 동등하게 보호받는 구조는 아직 갖춰지지 못했다. 고용노동부는 노동정책의 방향을 다시 설계하기 위해 현장을 직접 찾아 권리 밖 노동자들과 직접 소통에 나섰다. 다양한 목소리를 찾아간 릴레이 현장 방문 고용노동부는 변화하는 노동환경 속에서 기존 제도가 담아내지 못하는 현실을 직시하고, 노동정책의 방향을 다시 세우기 위해 권리 밖 노동자들을 직접 찾아가는 소통에 나섰다. 9월 명동에서 열린 권리 밖 노동자 원탁회의를 시작으로, 10월 상암의 콘텐츠·미디어 타운홀, 11월 3일 구로 IT 노동자 간담회까지 이어진 릴레이 현장 방문에서는 플랫폼·프리랜서, 소규모 사업장 노동자, 디지털·콘.......
