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취업자수 3개월 만에 20만명대 증가고용률 · 경활률 2월 기준 역대 최고

취업자수 3개월 만에 20만명대 증가고용률 · 경활률 2월 기준 역대 최고

서비스업은 직접일자리사업 재개·명절효과 등으로 증가폭 확대, 제조업은 감소폭 축소 - 청년은 고용률 하락, 쉬었음 40만명대 후반 지속 등 고용애로 상존 - 대외리스크 면밀히 점검하고, 추경·청년고용 대책 등 취약부문 보완 강화 ① '26.2월 15세 이상 고용률은 61.8%로 전년대비 +0.1%p 상승, 15~64세 고용률은 69.2%로 전년대비 +0.3%p 상승했다. 경제활동참가율은 64.0%로 전년대비 +0.3%p 상승했으며, 실업률은 3.4%로 +0.2%p 상승했습니다. * 2월 고용지표(‘25→’26년, %): 61.7→61.8 63.7→64.0 3.2→3.4 ㅇ 연령별로는 30대(80.5%, +0.3%p)ㆍ40대(80.0%, +1.2%p)ㆍ50대(77.5%, +0.6.......

고령화로 노동 공급 제약 심화, AI 기술 확산으로 인력 수요 구조 전환 가속, 추가 필요인력은 2034년까지 122.2만 명

고령화로 노동 공급 제약 심화, AI 기술 확산으로 인력 수요 구조 전환 가속, 추가 필요인력은 2034년까지 122.2만 명

- 2024~2034년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망 - 한국고용정보원(원장 이창수)은 「중장기 인력수급 전망」을 통해 향후 10년간 우리나라 노동시장의 인력 공급(경제활동인구)과 인력 수요(취업자)가 구조적으로 전환되는 양상을 전망하고, 향후 지속적인 성장을 위해 추가로 필요한 인력을 추계하였습니다. 1. 중장기 인력수급 전망(2024~2034) 주요 전망 결과를 보면, 15세 이상 인구 증가 폭은 과거에 비해 크게 둔화되고, 경제활동인구는 2030년부터는 본격적인 감소세로 전환될 것으로 나타났습니다. 저출생·고령화의 영향으로 생산가능인구(15~64세)는 지속적으로 감소하는 반면, 65세 이상 고령층 비중은 2034년 31.7%까지 확.......

2025년 12월 고용동향 및 평가

2025년 12월 고용동향 및 평가

‘25.12월 취업자수 16.8만명 증가, 경활률 역대 최고 서비스업 증가세에 힘입어 ’25년 연간 19.3만명 증가 ① '25.12월 15세 이상 고용률은 61.5%로 전년대비 +0.1%p 상승, 15~64세 고용률은 69.6%로 전년대비 +0.2%p 상승하였다. 경제활동참가율은 64.1%로 전년대비 +0.2%p 상승하였으며, 실업률은 4.1%로 0.3%p 상승하였습니다. * 12월 고용지표(‘24→’25년, %): 61.4→61.5 63.9→64.1 3.8→4.1 ㅇ 연령별로는 30대(80.7%, +0.2%p)ㆍ40대(80.2%, +0.9%p)ㆍ50대(77.6%, +0.4%p)ㆍ60세 이상(42.8%, +0.2%p)에서 고용률이 상승하였고, 청년층(44.3%, △0.4%p)은 하락했습니다. ㅇ 15세 이상.......

취업자수 20만명대 증가, 고용률·경활률 역대 최고 내수 개선에 따른 서비스업 중심 증가세 지속

취업자수 20만명대 증가, 고용률·경활률 역대 최고 내수 개선에 따른 서비스업 중심 증가세 지속

- 건설업, 제조업 감소세 및 청년 쉬었음 증가 등 어려움은 지속 - 내수 활성화 및 성장을 통한 일자리 창출에 총력, 청년 맞춤형 지원 노력 강화 1 '25.11월 15세 이상 고용률은 63.4%로 전년대비 +0.2%p 상승, 15~64세 고용률은 70.2%로 전년대비 +0.3%p 상승하였다. 경제활동참가율은 64.8%로 전년대비 +0.2%p 상승하였으며, 실업률은 2.2%로 보합세를 기록하였습니다. * 11월 고용지표(‘24→’25년, %): 63.2 → 63.4 64.6 → 64.8 2.2→ 2.2 ㅇ 연령별로는 30대(80.9%, +0.2%p)ㆍ40대(80.7%, +1.2%p)ㆍ50대(78.0%, +0.5%p)ㆍ60세 이상(47.9%, +0.6%p)에서 고용률이 상승하였고, 청년층.......