자녀돌봄
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노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다.
노동자의 일·생활 균형을 위해 ‘육아기 10시 출근제’를 적극 지원하겠습니다. 1. 관련 기사 □ 1.9.(금) 매일노동뉴스, “기대했는데” 범위 좁고 의무도 아닌 ‘육아기 10시 출근’ 기사 관련 2. 설명 내용 □ 정부는 일·생활 균형 문화 확산, 자녀 돌봄시간 확보를 위해 ‘육아기 10시 출근제*’를 올해 신설하였음 * 육아기 노동자의 1일 1시간 임금 감소 없는 근로시간 단축을 자율적으로 허용한 중소·중견기업 사업주 지원 제도(월 30만 원) ㅇ 육아휴직 등 일·가정 양립 지원 제도 활용률이 높은 대기업·공공기관 등과는 달리, 중소기업은 인건비 부담 등으로 제도 활용률이 낮음 ㅇ 이에 중소·중견기업에 대해 정부 지원을 집중하여 대.......
자녀와 함께하는 행복한 여름방학, 일·가정양립 지원제도가 함께합니다.
여름이면 손꼽아 기다리는 여름방학, 아이들에겐 학교에 가지 않아도 되고, 가족, 친구와 즐거운 시간을 보낼 수 있어 더욱 신나는 시기죠. 하지만 직장에 출근해야 하는 엄마와 아빠에게는 자녀의 방학 동안 돌봄 공백이 생겨 오히려 더 걱정되는 시기일 수도 있어요. 자녀와 함께 많은 시간을 보낼 수 있는 기회인 여름방학, 일하는 엄마와 아빠의 근심을 덜고 가족이 행복한 추억을 만들 수 있도록 여름방학 동안 활용할 수 있는 일·가정양립지원제도를 만나볼게요~ 유연근무 제도를 활용하면 근무 방식을 바꾸어 자녀와 보내는 시간을 늘릴 수 있어요. 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정.......
![[CV] [Comi] 'あかね噺'(아카네 이야기) 22권. 아카네의 첫 전력 승부](https://img.zoomtrend.com/2026/06/08/1780982081-EC9D8CEC9585EC9D98EBA6ACEB93ACEC9CBCEBA19C.jpg)
