징계
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직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치의무는?
(Q) 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치의무는? (A) 모든 사업장에서 직장 내 성희롱 발생시 사업주는 사실확인을 위한 조사를 해야합니다. 성희롱이 확인되면 근무장소 변경 등 피해자 보호 및 행위자 징계등 조치를 해야합니다. 이를 준수하지 않으면 과태료가 부과됩니다. 관련근거: 남녀고용평등법 제14조제1항~제6항 및 제39조제3항(500만원이하의 과태료), 제37조제2항(3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 적용대상: 모든 사업장 신고를 받거나 알게 된 경우 2차 피해에 유의하여 직장 내 성희롱 사건에 대해 지체없이 그 사실 확인을 위해 조사해야 함(위반 시 500만원 이하 과태료) - 조사기간 중 필요한 경.......
아스날, 맨체스터 시티 징계 관련 소식
아스날의 아르센 벵거 감독이 FA로부터 4경기 출전 금지 징계를 받았습니다. FA는 공식 홈페이지를 통해 이와 같은 사실을 밝혔는데요. 지난 22일, 번리전에서 후반 47분에 PK가 선언이 되자 벵거 감독은 대기심에게 격한 반응을 보였고 주심이 퇴장 명령을 내렸는데 이에 격분한 벵거 감독이 퇴장을 당한 후에도 대기심을 밀친 모습이 포착이 되었습니다. 결국 FA는 벵거 감독에게 4경기 출전 정지 징계와 25,000파운드의 벌금 징계를 내렸고 벵거 감독도 이를 수용한 것으로 알려졌습니다. 벵거 감독은 FA컵 32강전에 펼쳐지는 사우스햄튼과의 경기를 비롯, 왓포드, 첼시, 헐 시티와의 경기에도 나오지 못할 것이라고 합니다.맨체스터 시티는 반도핑규정 위반으로 인해 결국 벌금을 물었습니다. 프리미어리그 구단
기아 윤완주. KBO 엄중경고 - 구단 3개월 자격정지 징계
기사 1 / 기사 2 뭐 개인적으로 볼 때 팀에 지금 별 도움도 안 되는 인간이 SNS로 글 잘못 써서 구단에 트롤링을 하니 구단 내부에서는 좀 많이 빡쳐서 징계를 세게 때린 듯 한 감은 있지만, 그렇다고 감정만이 작용한 징계는 아니라고 봅니다. 위의 기사에도 있듯 KBO는 올 시즌부터 리그규정 벌칙내규 제9항에 경기장 내외를 불문하고 감독, 코치, 선수가 공개적으로 또는 정보통신망을 통해 성별, 외모, 장애, 혼인, 인종, 피부색, 종교, 출신 국가나 지역 등에 따른 차별, 비하, 편견을 조장하는 언행, 타인의 명예를 훼손하거나 리그의 품위를 손상시키는 행위를 금지하도록 규정했는데. 윤완주가 첫 사례이니 어떤 면에서는 시범케이스가 된 셈이로군요. 사실 예전에 이런 규정이 없었을 때 김별명씨
중징계 아닌 중징계
이번 안마방에 갔다가 적발되는 등 특혜 논란에 휩쓸린 연예병사들에 대한 징계가 수위에 따라 약하게는 근신에서부터 강하게는 영창까지 각각 결정되었다고 한다. 수많은 사람들이 이런 징계에 대해서 매우 약하다는 의견을 갖고 있지만, 내가 생각하기에는 이미 중징계가 아니기에 그만큼 중징계를 뛰어넘는 중징계의 효과를 낸다고 생각한다. 이번 사건으로 인해 연예병사들의 이미지 타격은 말할 것도 없는데 대중이 원하는 것은 과연 사건에 대해 합당한 처벌을 받는가 아닌가 일 것이다. 이번 징계 결과 중 제일 강한 게 '10일 영창 후 최전방 배치'인데, 이것은 이번 사태에 대한 대중들의 분노를 충분히 만족시키지 못했고 연예병사가 전역후 연예계 활동을 재개할 때에 발목을 잡는 치명적인 이미지 타격이 될 것임이 분명하다
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
