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2024년 7월 사업체노동력조사 결과 발표
Ⅰ. 고용부문 (잠정결과) 1. 종사자 (2024년 7월 말) ▶ 총괄 - 2024년 7월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 20,131천명 - 전년동월(19,997천명) 대비 134천명(+0.7%) 증가 ▶ 주요 특성별 ▷ 종사상지위별 - 상용근로자 전년동월대비 62천명(+0.4%) 증가 - 임시일용근로자 43천명(+2.2%) 증가 - 기타종사자 30천명(+2.4%) 증가 ▷ 규모별 - 상용 300인 미만 16,756천명으로 114천명(+0.7%) 증가 - 상용 300인 이상 3,375천명으로 20천명(+0.6%) 증가 ▷ 산업별 - 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+91천명, +3.9%), 전문,과학 및 기술서비스업(+24천명, +1.9%), 사업시설관리,사업지원 및 임대 서비스업(+19천명.......
건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 개정안을 공포하고 시행합니다.
- 건설현장의 화장실 설치기준 개선 - 건설근로자의 경력증명서 발급 수수료를 면제 - 퇴직공제 성립 신고 서식 정비 고용노동부(장관 이정식)는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 개정안을 8월 28일(수)에 공포합니다. 이번 개정은 교대근로 현장의 화장실 설치기준을 합리적으로 개선하고 경력증명서 발급 수수료를 면제함으로써 사업주와 건설근로자의 부담을 완화하며, 퇴직공제 성립 신고 서식 정비 등을 통해 전자카드제의 현장 안착과 건설근로자 권익 보호에 기여할 것으로 기대할 수 있습니다. 8월 28일 공포된 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙」 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다. ① 교대근.......
고령화 시대, 고령층의 안정적 근로를 지원하는 고령자 계속고용장려금
2025년이 되면 우리나라는 65세 이상인 인구가 전체인구의 20%를 차지하는 초고령사회로 진입한다고 해요. 이러한 고령화와 저출산으로 인해 생산인구도 매년 감소하는 추세인데요, 이러한 노동력 부족은 경제성장률 하락으로 이어지기도 하죠. 최근 한국은행이 발간한 ‘2차 베이비붐 세대(1968~1974년)의 은퇴연령 진입에 따른 경제적 영향 평가’ 보고서에서는 2차 베이비붐 세대의 은퇴로 인해 올해부터 2034년까지 연간 경제성장률이 0.38% 포인트 하락할 것으로 추정했는데요, 다만 정부의 정책적 지원 등으로 이들의 고용률이 2023년 수준으로 이어진다면 경제성장률 하락 폭을 0.14%포인트 줄일 수 있다고 전망했어요. 이처럼 60대 이상.......
기업과 근로자가 상생할 수 있는 근로시간 개선방안을 마련하겠습니다.
기업과 근로자가 상생할 수 있는 근로시간 개선방안을 마련하겠습니다. 1. 관련 기사 8.20.(화) 서울신문(온라인), “생산은 늦고 임금도 줄고...경직적 ‘주52시간 근무’ 승자는 없다” 기사 관련 2. 설명 내용 일생활 균형과 정당한 보상을 위한 근로시간 제도 개선에 대한 국민적 관심과 수요가 높음 이에 정부는 ‘23.11.13. 근로시간 관련 설문조사 결과를 발표하면서 모두가 공감하고, 현장에서 받아들일 수 있도록 노사정대화를 통해 근로시간 개선을 추진하겠다고 밝힌 바 있으며 현재 경제사회노동위원회 일·생활 균형위원회에서 근로시간 제도 개선 전반에 관한 사회적 대화가 진행 중임 정부는 심도있는 사회적 대화를 통해 “실근로.......
