제도 개선
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플랫폼 노동자도 고용·산재보험에 가입할 수 있다
2023년 7월 전속성 요건 폐지 이후 달라진 절차와 현장의 목소리 플랫폼 노동과 제도 개선 플랫폼 노동은 이제 우리 사회에서 흔하게 볼 수 있는 일자리로 자리 잡았다. 배달, 대리운전, 돌봄 서비스, 프리랜서 IT 업무 등 다양한 분야에서 플랫폼을 통해 일감을 얻는 노동자가 빠르게 증가하고 있다. 그러나 플랫폼 노동의 특성상 전통적인 근로계약 형태와 다르다는 이유로, 그동안 일부 노동자는 사회보험의 사각지대에 놓여 충분한 보호를 받지 못하는 어려움이 있었다. 이러한 문제를 해소하고자 정부는 2023년 7월 산업재해보상보험법을 개정해 산재보험의 ‘전속성 요건’을 폐지했다. 이전에는 특정 사업주에게 전속적으로 일하는 경우에.......
산재보험제도 개선 관련 내용은 구체적으로 확정된 바 없습니다.
산재보험제도 개선 관련 내용은 구체적으로 확정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.15.(화) 머니투데이, “자영업자·예술인도 ‘산재보험’ 의무가입”, “자영업자, 산재보험 가입률 1%뿐… ‘임의→당연’ 전환 추진” 기사 등 2. 설명 내용 □ 기사에서 인용하고 있는 산재보험제도 관련 내용은 구체적으로 확정된 바 없음
“반복되는 산불, 이제는 끝낼 때”…느슨한 입산 통제 기준 등 논란
“반복되는 산불, 이제는 끝낼 때”…느슨한 입산 통제 기준 등 논란 https://www.newsje.com/news/articleView.html?idxno=301809 권익위, 국민신문고 민원 분석, 산림사업 실태조사 거쳐 제도개선 방안 도출 예정 권익위가 느슨한 입산 통제 기준 등 논란에 대해 국민생각함을 통해 국민 의견을 듣기로 했다 그간 산림 당국은 산불 방지를 위해 5년 단위의 장기계획과 매년 수립‧시행하는 ‘전국 산불 방지 종합대책’을 통해 산불 대비태세를 갖추어 왔으나, 이번 산불은 산림 당국의 산불대응체계를 무력화시키며 빠르게 확산, 심각한 피해를 남겼다. 이에 기존 산불 방지 종합대책을 재검토하고, 미비점을 발굴‧개선해야 한다는 지적.......
